达州钢铁小改小革、合理化建议创效超1400万元
??近日,从达州钢铁获悉,该公司2023年1至11月收到各单位申报的小改小革、合理化建议达3171条,采纳1147条,创造直接经济效益超1400万元,刷新了历史最高纪录,为企业生产经营提质增效提供了强有力的支撑。今年以来,为应对竞争日益激烈的钢铁行业市场,达州钢铁坚持以提高生产效率和降低成本为目标,在全厂范围内大力推进...
算账经营在一线,宝武各钢铁基地出实招亮高招
“如果我们大家在生产中开动脑筋,这里节省一点,那里节省一点,聚少成多,一年下来的数字就很可观。”精整分厂充分调动职工的积极性,鼓励职工参与到总厂“算账经营献一计”的活动中,向职工收集合理化建议。截至4月底,已收到40余条有建设性的合理化建议,经分厂评审后向总厂推送了24条,后期将继续收集、评审、推送。
方大集团达州钢铁提钒炼钢取得新突破
在日常生产过程中,炼钢厂以强化设备管理为抓手,深入开展“操检合一”工作,强化设备日常保养,全面推行设备的预防管理,降低设备故障率;推行年修、月修、周检修机制,提高设备可开动率,确保A类设备稳定运行;同时持续开展修旧利废、小改小革和合理化建议活动,达到降本增效的目的。“取得突破性进步,对于炼钢厂而言,是赶...
总经理送喜报!祝贺荣信钢铁转炉煤气回收指标创历史最好水平!
人资企划部副部长裴文小讲到,炼钢厂、能源动力总厂在自主管理、提案改善、合理化建议、课题攻关方面,指标完成情况良好。炼钢厂连续两个月获得对标创新攻关优势单位,编写专利工作也在稳步推进。希望两单位在现有基础上,从细节入手,继续努力,扎实开展自主改善、课题攻关,力争取得更大突破。炼钢厂厂长刘国军、设备副厂长...
港陆钢铁:立足岗位创新,点燃企业发展引擎
目前,职工提出合理化建议达972条,已实施918余条。这些“金点子”大多贴近生产实践,再通过小革小改、修旧利废、技术创新等方式有效实施,成为公司节能降耗、提质增效、安全生产等方面的“金钥匙”。建小组,持续提升质量管理水平公司始终坚持以科技创新为引领,不断提升质量管理水平。公司7个生产厂及相关部室分别成立...
方大集团达州钢铁:扎实开展“质量月”活动 助推质量强企建设
今年“质量月”,达州钢铁以“强质量意识做精品钢材”为主题开展活动,采用标语、板报、企业融媒体平台等多种形式,广泛开展“质量月”宣传,在厂区积极营造全员关注质量、重视质量的良好氛围,同时在员工中开展提高质量合理化建议、分析质量事故案例、举办岗位技能培训、质量知识竞赛、演讲比赛等活动,切实提升员工的质量意识(www.e993.com)2024年9月20日。
冲进世界前50!这个民营钢厂员工年薪剑指25万元!
2023年7月13日,晋南钢铁集团为2788名员工发放6月份“父母绩效奖”,共发放139.4万元。2023年7月25日,晋南钢铁集团召开7月份合理化建议表彰大会,为优秀建议颁发奖金。2023年8月2日,晋南钢铁集团召开技术岗位技能比武表彰大会,对在技能比武活动中取得佳绩的参赛选手进行表彰奖励,共计发放奖金13.2万元。各种福利、...
百年首钢跨越“火”与“冰”_古都风韵_首都之窗_北京市人民政府...
那个年代,石景山钢铁厂的工人们劳动热情高涨,他们不但一次又一次创造了生产新纪录,还在竞赛中不断进行技术革新,仅1954年第一季度,全厂就有574名职工提出合理化建议767项。其中一位职工提出的建议实行后,全年能为国家增产节约5.3亿元(旧币)。(1954年5月28日《北京日报》1版,《石景山钢铁厂走上了技术革新的大道》)...
...号”获得者山西建龙轧钢一厂棒材作业区——“钢铁先锋”这样炼成
2016年复产以来,棒材生产线不断进行工艺升级改造,为攻克生产线“卡脖子”技术难题,棒材作业区坚持技措技改不断档,持续集成职工智慧,把专业技术人员创新、职工“五小”革新、合理化建议以及劳动竞赛的目标瞄准生产线提升和技术进步,将职工智慧成果与引进吸收先进棒材生产工艺相结合,把创新成果揉入日常检修和年度设备大修中...
员工立足岗位搞创新 达州钢铁拿出专项资金作奖励
工人依据生产实际提出改进方案,提高生产效率,这种变化发生在2020年6月以来的达州钢铁各部门和二级生产单位。当时,这家老牌企业在全公司开展小改小革和合理化建议活动,动员全体员工提建议,并拿出专项资金进行奖励。在炼钢厂生产技术科员工邓孝天的办公桌上,叠放着厚厚一摞小改小革和合理化建议方案。“分厂员工每月...