2024年起,这5类员工可以不交社保,另外2类人交了也白交!
若某职工与第三方公司签订有停薪留职协议,那么新用人单位在招聘该人员时只能签订劳务合同,不需要为其缴纳社会保险。企业也不能为了减少用工成本,就和员工签订劳务合同,以此来避免交社保,这样是不可行的。劳动保障部门对于认定双方属于“劳动关系”还是“劳务关系”不仅仅看双方签订的是劳动合同还是劳务合同,而是从客观...
公司不愿为员工缴纳社保,签订免责协议有用吗?
公司不愿意给员工缴纳社保,并且跟员工签订了免责协议,实际上是没有任何的作用。因为缴纳社保是属于劳动合同法中明确规定的。所以说任何签订的相关免责协议,都等同于是无效的。对于企业单位来讲,自认为是高枕无忧,但实际上所面临的风险是很大的。假如说员工通过劳动仲裁的方式来进行依法维权,实际上企业单位还应该承担...
社保缴费变了!税局宣布:社保缴费单位需承诺,员工需签字确认!
2.试用期不缴纳社保:根据劳动合同法的明文规定,职员从开始工作之日起,雇主就必须为其处理五险一金。3.不签合同不缴社保:不论是否存在书面劳动合同,只要有实际的劳动关系存在,用人单位都有义务为职工缴纳社保。4.员工自愿放弃社保:即使员工主动选择放弃社保权利,与其达成的任何协议均不具有法律效力,用人单...
社保费可以折算成工资吗?如果员工自愿放弃社保,可以吗?
答:不可以。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:??用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四条也规定:用人单位和个人依法缴纳社会保险费。问:员工可以签字自愿放弃社保吗?答:社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度,用人单位和劳动者都必须依法...
公司社保不交会怎么样 员工自愿申请不交社保怎么处理
有的企业让员工写自愿放弃社保诸如此类的书面申请,在法律上其实并不可行。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位和负责人直接罚款。因此对于签订了劳动合同的员工,企业也必须依法为其上社保。员工自愿申请不交社保怎么处理对于员工不愿意缴纳社保这个问题,其实用灵活用工平台来处理效果是非常不错的,比安财穗薪给力...
社保缴纳套路需注意 员工自愿不参加社保协议无效
员工“自愿不参加社保协议”无效要更多薪水还是要社保?市民陈女士现场咨询,她春节后跳槽到武汉一家知名企业工作,公司却告知,会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺,承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费,公司将社会保险费以津贴、补助等形式直接支付给员工(www.e993.com)2024年10月23日。员工可以自行到灵活就业窗口缴纳社...
【典型案例】员工自愿放弃社保公司可以不交吗?法院:不行,必须交!
法院:不行,必须交!王亮与大鹏公司签订有书面劳动合同,在职期间王亮签署材料自愿放弃大鹏公司为其交纳社保,大鹏公司因此未为王亮交纳社保。后王亮在工作履职过程中突发疾病,产生医疗费用13万元。王亮向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁主张大鹏公司支付医疗费用,仲裁裁决大鹏公司支付王亮医疗费用13万元。大鹏公司不服,向...
员工“自愿不参加社保协议”无效 社保缴纳套路需注意
员工“自愿不参加社保协议”无效要更多薪水还是要社保?市民陈女士现场咨询,她春节后跳槽到武汉一家知名企业工作,公司却告知,会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺,承诺书中写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费,公司将社会保险费以津贴、补助等形式直接支付给员工。员工可以自行到灵活就业窗口缴纳社...
员工自愿放弃社保,单位是不是就可以不缴纳社保了?解答来了
员工自愿放弃社保,单位是不是就可以不缴纳社保了?解答来了红星新闻网11月5日讯员工自愿放弃社保,单位是不是就可以不缴纳社保了?成都市社保局就此作了解答。原创版权,未经授权,严禁转载。联系电话028-86007235
员工主动要求不交社保怎么办 灵活用工的社保怎么办
那员工主动要求不交社保怎么办,最合理,最简单的解决方法就是和平台合作,比如和比安财穗合作,然后和员工不再建立正式的劳动关系,只和员工建立好劳务合作关系就可以了,这样员工要求不交社保就不会有风险。通过这种方式呢,有个3个好处:一是为公司省下了一大笔社保成本,为公司增收,个人的社保他可以去自行缴纳,或者...