妇女维权专场|潍坊:新形势下 新就业形态女性劳动权益保护之路
案例一:一个带货女主播与某贸易公司签订合作协议,约定由女主播使用该公司抖音账户进行直播带货,公司每月向女主播支付基本报酬,另根据直播带货销售额结算提成收益。女主播每天工作4小时,直播时间根据公司直播时间表确定,直播带货产品为该公司经营的产品,价格由公司确定,直播设备、场所和保障措施由公司提供。但是女主...
全国法院:关于挂靠情形下的责任承担14个裁判案例
个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,根据2008年1月1日起实施的劳动合同法规定的精神,其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征,不宜认定期形成了事实劳动关系。
工道·专题 | 恳谈会、全网职代会、集体合同制度……平台企业职工...
包括70名货车司机在内的共计121名职工代表参加会议,会议审议通过了《路歌平台全网职工代表大会(扩大)会议实施办法》、《路歌平台全网货车司机权益保障集体合同》,这是国内货运行业首次覆盖全国范围货车司机的创新尝试,有助于推动整个行业在货车司机权益保障方面的进步,为行业高质量发展提供动力。
北京平谷法院发布涉工伤行政确认典型案例|社会保险|养老保险|工伤...
餐饮公司认为王某于事故发生后已经与公司解除了劳动合同,并签署了赔偿协议,王某同意不再进行工伤认定,故不应再对王某认定为工伤。法院经审理认为,虽然在起诉时公司与王某已经解除了劳动合同,但事故发生时,王某确系该餐饮公司员工,公司应当承担原告在任职期间发生的工伤保险责任;且法律法规对工伤保险待遇、项目、金额有...
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事业单位与工作人员仅以订立聘用合同方式建立的人事关系,属人事聘用关系。由此引发的人事争议,符合人民法院受理的人事争议案件范围的,可以由人民法院作为民事案件受理。事业单位工作人员系经过党委(政府)机构编制管理部门审批后建立的人事关系,无论是否另行订立聘用合同,均属行政任用关系。由此引发的人事争议,不属人民法院...
买完车后承诺未兑现 20多名货车司机住在新买货车上维权
12月15日,多名来自省内不同地方的货车司机向本报求助称,他们被网上高薪招聘信息吸引来省城,结果被一物流公司套路,通过贷款花高价购买了货车,但是现在崭新的货车成了他们的负担,只能天天住在货车上维权(www.e993.com)2024年9月22日。安徽商报融媒体记者对此事展开了调查。司机投诉被高薪聘用司机信息吸引而来...
精修话术、空壳运营……司机遭遇“套路运”
司机主动要活干,调度才从运满满、货拉拉等平台找货源分配。钱先生等货车司机介绍,调度安排的基本都是短途运输,很多时候根本没有运输单安排,不仅赚不到钱,甚至还要贴钱跑单。一旦发现被骗后,想要回押金,公司负责人就会以“合同规定,如是个人原因,定金不予退还”为由拒绝。据悉,该犯罪团伙已在全国多地开设几...
为浙江点赞!事关快递员、外卖骑手、网约车司机…
这里公司又提出了一个新概念用工词汇,叫做“自然人合作协议”。可以明确计先生并不是公司员工,所以谈不上劳动关系,更不受“劳动法”保护。而这样的情况,记者在走访中发现,快递业、外卖业、网约车服务业中普遍存在。其实,长期以来,包括快递员、外卖骑手、网约车司机等在内的众多新业态劳动者,因未能与平台企业或...
物流公司与挂靠车辆司机之劳动关系认定
(1)挂靠车辆实际所有人直接聘请驾驶员驾驶挂靠车辆从事运输,每月发给驾驶员一定的底薪,然后再根据业务收入给驾驶员一定比例的提成,无论双方是否签订协议,都应当认定为雇佣关系。挂靠车辆实际所有人为雇主,驾驶员为雇员。(2)挂靠车辆实际所有人与驾驶员签订《租赁协议》或者《承包协议》,将挂靠车辆租赁或者承包给驾驶员...
问答:劳动争议案件疑难问题解析
4.车辆实际所有人聘用的司机与被挂靠单位之间是否认定形成事实劳动关系?不应认定双方成立事实劳动关系。最高人民法院《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》(2013民一他字第16号)认为:个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法...