试用期要缴社保吗?没缴能补缴吗?

“公司对你很满意,等过了试用期就给你转正、缴社保”“试用期不用缴社保吗?”“放心吧,都是转正后才缴的。”真的如此吗?社会保险法第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...

小易多多科普:郑州代缴社保怎么代缴?成本要多少?

2.签订服务协议选定机构后,双方需签订正式的社保代缴服务协议。协议中应明确服务内容、费用标准、双方的权利与义务、违约责任等条款,以保障双方权益。特别注意,协议中应明确社保缴纳的具体时间、基数、险种等信息,避免后续产生纠纷。3.提供必要资料为了完成社保登记和缴费手续,个人需向代缴机构提供必要的身份信息、...

可以不用缴纳社保的几类人员

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由...

与员工签订劳务合同就能避免解除赔偿?想简单了

2.违法解除劳动合同的赔偿金风险。如上述案例中，员工与企业存在事实劳动关系而用人单位依然按照《劳务合同》来处理解除员工关系，企业依然面临支付违法解除劳动关系的赔偿。3.未按时缴纳社保的经济补偿风险。《劳动合同法》第三十八条规定未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者...

网店销售“协议书”称可让公司不缴社保?法院:缴纳社保系用人单位...

有商家称,此类协议书只要公司与员工签字盖章,就有法律保护。律师表示,企业为劳动者缴纳社保是法定的、强制性的义务,不能通过签署此类协议书等方式来进行逃避。有商家售卖“自愿放弃社保协议书”近日,北青报记者发现,网络商城上有不少商家在销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书,绝大多数商家...

《员工自愿自行缴纳社保协议书》有法律效力吗?

近日,有媒体记者调查发现一些商家在网络商城销售《员工自愿自行缴纳社保协议书》或类似的承诺书、申请书,声称公司和员工签署后就可以不给员工缴纳社保(www.e993.com)2024年12月19日。绝大多数商家的店铺名均为打印店或办公用品店。有商家称,此类协议书只要公司与员工签字盖章,就有法律保护。

签订合同、缴纳社保 家政企业向员工制转型发展

“工作稳了，心就安了。”3年前，陈娜入职广州为想互联网科技有限公司所属的51家庭管家——一家员工制家政企业，成了一名家政服务员。公司与员工签订劳动合同，按月发放工资、缴纳社保。她说：“以前总感觉‘漂’在这座城市，现在算是扎下根来了。”近年来，随着以育儿、养老为主体的家政服务需求不断攀升，我国...

公司缺缴社保耽误员工退休,双方协议由本人补缴被法院判定无效

公司认为,虽然当年未为刘某缴纳社保,但现在已经和刘某签订协议,刘某承诺自己承担费用,公司已履行协议,所以不应当返还刘某缴纳的保险费。双方协商不成,刘某将某公司诉至法院。法院审理后认为,为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,社会保险基金按照保险类型确定资金...

明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?

上述协议的使用,主要存在两种情形。一是用人单位为了减轻社保缴纳负担,规避用工主体责任,利用用工优势地位,强制或变相强制、诱导劳动者签订协议,放弃社保权益;二是一些劳动者不愿承担社保中的个人部分,想获得更多工资收入,因此放弃社保。实际上,无论劳动者是自愿签订“自缴社保协议”或“放弃社保协议”,还是“被自愿...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交!