“工伤私了”是双赢还是陷阱?
2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”...
务工者工伤后与雇主情急签订的赔偿协议,能否反悔撤销?
二是客观方面,合同约定的内容是否明显违反公平、等价有偿原则,双方当事人的利益是否显著失衡。本案中,原告当时一个人躺在病床上,身旁也无亲人朋友陪伴,处于急需金钱支付手术费的危困状态,其对自己伤情后果缺乏足够的判断能力,对自己可能产生的赔偿请求权也不甚清楚,原告陷入急需治疗和急需金钱的暂时性急迫困境。被告...
随便乱签工伤赔偿协议, 错失一次性就业补助金
1、该协议签订于原告受伤后,从该协议抬头载明的“……为妥善解决乙方工伤待遇及善后有关事宜……”来看,整个协议应是对原告因工伤及基于此产生的所有纠纷、赔偿款等达成一揽子解决的合意,从文义解释角度而言,其中的应有之义应涵盖了包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期间工资、护理...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
(一)因工受伤的,支付参保后新发生的工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一级至四级伤残职工伤残津贴,以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金;(二)因工死亡的,支付参保后新发生的符合条件的供养亲属抚恤金。根据以上规定,社保部门出具办理情...
工伤“私了”到底能不能反悔?法官说……
原告某建工公司认为,自2022年1月阿龙被认定工伤后,双方便积极协商赔偿事宜,并于4月签订了《工伤赔偿协议》,约定公司一次性支付各项赔偿金3.2万元,阿龙自愿放弃赔偿差额。协议上也已载明签订的背景之一是双方对是否属于工伤及处理结果均已清楚了解,并不存在利用阿龙缺乏判断能力等“显失公平”的情形。既然案涉协议合法有...
工伤私了协议被认定显失公平“不作数”
享受以终止或者解除劳动(聘用)关系时所在州、市(地)上年度职工月平均工资为基数计算15个月的一次性伤残就业补助金及7个月的一次性医疗补助金(www.e993.com)2024年10月10日。但双方签订的调解书中约定的工伤赔偿金额不足其法定赔偿金额的50%。涉案调解书存在显失公平,属于可变更或可撤销的协议。法院驳回上诉,维持原判。
发生工伤怎么办?都赔偿什么?怎么计算?工伤教科书来了!
一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月...
2023版:工伤认定流程及赔偿标准
1.1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第35条、第36条、第37条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残本人工资×27个月二级伤残本人工资×25个月三级伤残本人工资×23个月...
“上门女婿”工伤身亡,岳父、生母争抢赔偿金,法院判了!
2021年5月15日,小明、小天与某公司达成赔偿协议,由某公司一次性赔偿李某家属因李某死亡的工亡补助金、家属抚恤金、丧葬费等共计820000元整。赔偿协议签订后,该公司已将820000元赔偿款全部支付给小明、小天及姚某。而姚某只分给李某的母亲邓某10000元赔偿款。因邓某与姚某、小明、小天就邓某应当获得的赔偿款...
工伤误工费协议
(1)一次性伤残补助金;本人工资14个月计算;(基金支付)(2)伤残津贴:每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)(3)一次性伤残就业补助金:按月发放伤残津贴;(4)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准10个月计算.7、七级伤残;(1)一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)...