公司雇佣实习生可以不签劳务合同吗?

首先,从法律条文的角度,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同??。比如,我在大学的时候,就经常勤工助学,周末去做兼职,去超市做促销,也是不签劳动合同的。其次,实习生在实习期间不属于建立劳动关系,...

...伴娘“打包价666元上热搜 律师提醒:仍属雇佣关系,最好签书面协议

目前这种现象,兼职者多在第三方平台发布信息,雇佣方与兼职者达成口头协议或简单的书面约定,较少的会签订正式的书面协议。对于兼职者而言,尤其是兼职做伴娘,部分地区存在婚闹习俗,如果兼职者在婚闹过程中被他人侵犯权利,注意及时取证,例如婚礼现场一般会有摄影师跟拍,必要时可报警进行处理,请求警方提取证据。对于雇佣...

...航空董事会批准了公司首席执行官小劳伦斯??库普的新雇佣协议...

市场资讯:通用电气航空董事会批准了公司首席执行官小劳伦斯??库普的新雇佣协议,将其任期延长至2027年12月31日。

新西兰保安公司雇华人女子,未遵守雇佣协议被罚4千刀

无奈之下,Zhang将此事报告给新西兰雇佣关系管理局(ERA),称公司如此将她解雇是不合理的。Zhang表示,在工作开始之初她就没有签劳动合同,后来公司给她的是一份“模板一样的”的文件,其中省略了《2000年雇佣关系法》的大部分要求。Zhang认为自己在就业协议问题上处于劣势,而且公司还存在迟发工资和缺少工资单的问题。

签份雇佣协议就想规避劳动关系?这家公司想多了

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。在劳动关系中，用人单位除了需与劳动者签订劳动合同、向劳动者支付劳动报酬外，还需为劳动者缴纳社会保险，然而在雇佣关系或劳务关系中，则只需支付劳务费。法官为此提醒劳动者，在与单位签订协议时应仔细阅读协议内容，对于与实际权利义务不符的“形式”合同要明确表示拒绝。

公司签雇佣协议规避劳动关系 北京通州法院:必须支付未签订劳动...

该协议第六条还约定，双方之间建立的关系是雇佣关系而非劳动（合同）关系(www.e993.com)2024年11月8日。随后小刘到元明公司工作，不料在工作中受伤，本以为签订合同就有保障了，但当小刘向公司索要医疗费时，元明公司断然拒绝，表示其与小刘只是雇佣关系，不存在劳动关系，小刘无权享受工伤待遇。小刘一头雾水，本以为与公司签订了合同就有...

签份雇佣协议就想规避劳动关系?这种侥幸心理千万不能有

在此,提醒劳动者,要提高法律意识,在与单位签订协议时应仔细阅读协议内容,对于与实际权利义务不符的“形式”合同要明确表示拒绝;也要提醒用人单位,通过签订雇佣协议或劳务合同规避法律责任是行不通的,要本着诚信原则,依法与劳动者签订劳动合同,承担起自身责任,与劳动者建立和谐稳定劳动关系。

【以案释法】签份雇佣协议就想规避劳动关系? 这种侥幸心理千万不...

在此,提醒劳动者,要提高法律意识,在与单位签订协议时应仔细阅读协议内容,对于与实际权利义务不符的“形式”合同要明确表示拒绝;也要提醒用人单位,通过签订雇佣协议或劳务合同规避用法律责任是行不通的,要本着诚信原则,依法与劳动者签订劳动合同,承担起自身责任,与劳动者建立和谐稳定劳动关系。

雇佣单位拖欠薪资,法院促双方达成和解协议

雇佣单位拖欠薪资,法院促双方达成和解协议民主与法制网讯(□胡晓燕)近日,陕西省延安市宝塔区人民法院法官孙新梅审理了一起涉及女职工的劳动争议案件。加某于2018年入职延安某医院,单位未依法为其缴纳养老保险等各项社会保险。2022年3月17日,加某分娩后,单位不但不支付生育津贴,还要求其尽快上班,否则就辞退,加某只...

当张一鸣遭遇“竞业协议”

竞业协议的法律依据,是《劳动合同法》第二十四条,其中提到竞业限制仅适用于“用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”。然而现实情况是,越来越多的基层员工正被列入竞业限制的范围。《晚点LatePost》本月初的文章曾列举过一个案例,某跨境电商雇佣有约5万名外包劳务员工,而他们从2月起跟公司...