自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
一些用人单位会在与职工签订劳动合同时要求职工出具一份书面承诺书,承诺书中写明职工自愿放弃参加社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给职工。其实这是不合理且违法的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为职工参加社会保险并依法缴纳...
明明无效,“员工自缴社保协议”为何有市场?| 新京报快评
根据我国劳动合同法,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除劳动合同,并可向用人单位主张经济补偿。然而,在司法实践中,有些地方法院针对劳动者主动放弃社保又主张经济补偿的,予以支持,有些地方法院则认为劳动者出尔反尔,违背诚实信用原则,只支持解除劳动合同,不支持经济补偿。有的法院支持劳动者要求...
公司不买社保,劳动仲裁不受理怎么办?北京高院刚刚明确了!
第三,不缴社保+不按时足额支付工资,员工被迫解除劳动合同,企业需要赔偿2N;因为给员工缴纳社保,是强制的,就算员工自愿放弃,签协议,企业也不可以不缴。《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第五十八条、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,...
「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
用人单位侵害个人社会保险权益的,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。除此之外,劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿金。1.《最高人民法...
【月法青年说】劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
4.遇到用人单位不缴纳社保,应该怎么办?用人单位侵害个人社会保险权益的,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。除此之外,劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求用...
人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...
12.关于《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》问题;13.关于农民工社保缴纳问题;14.关于机关事业单位养老保险转接问题;15.关于未参加工伤保险的刚入职员工发生工伤如何处理问题;16.关于病假期限未达到法定享受年休假标准时如何计算问题;17.关于产假从何时开始计算问题;...
漏答、未按要求回答问询问题!IPO项目中介机构执业质量遭质疑
四、曾两次触发对赌协议,首轮问询后解除全部对赌协议报告期内,汇兴智造实控人钟辉及其配偶辛曼玉曾与发行人其他股东之间签署多份对赌协议。2024年3月,在距离发行人回复首轮问询后的次月,钟辉、辛曼玉与利元亨等主体之间对赌协议全部终止解除。具体解除终止情况如下:...
2024年应届毕业生别错过_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
除因不可抗力或特殊原因,志愿者擅离服务岗位达7日或擅自解除协议的,视为违约。16.家在外省,服务期间是否可以请探亲假?答:服务期间,志愿者每年可享受20日的探亲假(原则上单次休假不超过7天)。春节期间休探亲假原则上要遵守服务单位的相关规定。服务县项目办统一规定本地志愿者返乡探亲和返岗时间。
2023 职场人最关心的权益
后因大海公司未能发放承诺的绩效奖金,李先生提出解除劳动合同。劳动仲裁裁决大海公司应支付李先生绩效奖金6万余元,大海公司不服该仲裁结果提起诉讼,法院判决大海公司支付李先生目标绩效奖金6万余元。法院认为,劳动合同中明确约定劳动报酬按照双方签订的《雇佣协议》执行,且双方于雇佣协议中明确约定了薪酬包含基本工资及目标...
《自愿放弃社保协议书》有法律效力吗?
3.对于第三种情况,如果员工自愿不缴纳社保,各个地方的法院对此处理各有不同。至少,目前来说,处理有区别。有的地方的法院认为,法律明确规定社保金的缴纳是单位与劳动者的法定义务,该义务不因员工与公司的一纸协议得以免除。员工自愿放弃缴纳社会保险费,事后又直接以用人单位“未缴纳社保”为由要求支付经济补偿金,法...