公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

如果公司因业务调整或组织结构变化导致员工工作内容、职责发生变动,企业有权基于新岗位的职责对工资进行相应调整。但这种调整通常需要符合劳动合同约定的岗位变更程序,且不能明显低于原有工资的合理标准。劳动者在维护自身合法权益时,一定要合法合理,不能冲动离职,应保留收集相关证据。(行政庭/蒙俊霞)原标题:《公司调...

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

法院:属协商离职劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》,未获经济补偿。郭某起诉后,公司被判决支付...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项目款仍然无法到账,陈某自愿离职。但根据审理查明,陈某负责的项目款项最终到达公司账户,在此情形下陈某所书辞职报告并不适用。从陈某实施的具体行为来看,在书写提交辞职报告后...

员工选择口头辞职,HR该如何应对

第一步:理解吃透员工的表达内容,明确其是否有言辞精准,词意清晰的意思表示。特别是员工表达的前缀内容(因为什么原因自己选择了辞职),对HR的后续工作有重要意义。第二步:在员工明确表达辞职的意愿后,HR应首先问询员工辞职的真实原因。这一步,亦很重要,有利于HR后续找准切入点劝导员工前来企业办理合规辞职手续。员工...

任正非与五位离职员工书

以下内容,记录的是任正非与五位离职员工的故事。需要说明的是,任正非与离职员工的故事有很多,下面五则只是见诸文字记录的故事。01吕学峰:我希望您继续留在华为工作1993年,公司社招研发员工吕学峰因病离职后,写信给任正非,介绍了离职后的工作交接及个人情况,信中对自己的离职表达了歉意:“现在公司对我如此照顾,自己...

主动辞职!券商员工供述违法行为,请求减轻处罚

近日,证监会连续公布了多份罚单,其中涉及2例证券从业人员违规炒股案(www.e993.com)2024年11月25日。孙某作为证券从业人员,违规买卖证券,私下接受客户委托炒股,被证监会罚没约600万元。他还“主动供述违法行为”“主动辞职”“低价处置股票”,请求减轻处罚,被证监会驳回。在另一案例中,于某作为证券从业人员,私下接受客户委托买卖证券,被证监会处以30...

4年辞职15次,95后“万辞王”来了

期待的称赞没有出现。老板拿着项目书端详了一会儿，语气微妙，“写得真快啊...你今天也别闲着，把XX项目的策划做了”。她分明记得那是一个已经“流产”的项目。走出老板办公室，她满腹疑惑，问同事什么情况，对方语气冷淡，“我在忙”。直到听到同事跟别人抱怨，“小徐怎么这么卷”，她才意识到自己“犯了傻”。

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

员工我今天的工作做完之后,明天就不来上班了!老板什么?这怎么可以呢?按照法律规定,你需要提前30天,以书面的形式,写辞职报告来通知公司的。律师提示离职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后即可走人,不需要获得...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

有公司要求员工“写了辞职申请,才好结算工资”“延长试用期,先提交辞职报告”非自愿签署“自愿”离职书当心工作赔偿两头空阅读提示记者调查发现...

【芝麻背调百科】收到辞职信后,HR赶紧做好这4步!(规避争议很重要)

一般来说,HR收到辞职信后,人事管理规范的单位都会要求劳动者再填写一张离职申请表(或离职交接表),然后各部门依次审批签字,核查有无未结事项,最后由相关上级领导决签,同意即可辞职。HR一定要收好辞职信的原件,而不是看完就退还给对方。对于原件:收好!存好!锁好!六个字牢记于心!因为毁坏,丢失,被偷的情况屡...