沪市上市公司公告(11月19日)

国泰集团11月18日晚间公告,熊旭晴因上级组织安排工作变动原因,申请辞去公司第六届董事会董事长、董事职务,同时辞去董事会专门委员会相关职务,辞职后不在公司担任任何其他职务。中国核建:累计新签合同1156.01亿元中国核建(601611)公告,截至2024年10月,公司累计实现新签合同1156.01亿元,累计实现营业收入884.3亿元。以上数...

比亚迪股份有限公司关于副总裁退休辞职的公告

王杰先生因达到法定退休年龄,申请退休并辞去公司副总裁及控股子公司相关职务,其辞职后不再担任公司及控股子公司任何职务。根据法律、法规及公司章程的相关规定,王杰先生的书面辞职报告自送达公司董事会之日起生效。王杰先生的辞职不会影响公司日常经营管理的正常进行。截至本公告披露日,王杰先生未持有公司股票,不存在应当...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

法院调解:本案的争议焦点为公司对李某的调岗降薪决定是否合理、李某的辞职是否存在被迫情形。结合本案案情,李某在公司已工作18年,于2022年5月升任为安全生产部部长,对公司有一定的情感,现提出离职离退休仅剩5年时间,再就业存在一定困难。承办法官以此为切入点,做公司调解工作。因该公司薪资待遇一直很好,现公司改制...

上了4年班员工被要求离职:企业价值观考核不合格

人力部门在通知中的措辞是:员工“主动离职”,“离职员工签署电子辞职书”。“以前听说别的店有人中过招。”何先生知道这个规定,9月、10月两个月连续被评为C后,他去商圈经理签字确认时两人曾谈过。他说,没想到11月份自己还是C。他试图申诉,“但是人力那边说,没法申诉。”何先生回想,前段时间因为店里业绩不行,...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月，陈某入职某公司，与该公司签订《劳动合同》。双方约定，试用期为6个月。试用期内，公司有权随时对陈某进行试用期考核，如陈某未完成试用期考核指标，就代表不符合公司正式录用的条件。同日，陈某与公司签订了《绩效考核责任书》，约定了具体考核指标。2022年8月底，考核期临近...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

员工为延长考核期配合公司提交辞职报告新京报记者了解到,2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》(www.e993.com)2024年11月22日。双方约定,陈某在该公司担任连锁发展专家一职,负责A省内各个地级城市、县级城市的公司商业项目的拓展工作,工作地点主要为A省,合同期限为5年。其中,试用期为6个月,自2022年3月4日起至2022年9月3日止。

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

如果用人单位在员工入职时就要求签署个人原因辞职书,是否有效?员工签署后公司是不是就可以随时解除合同都不用赔钱了?01、胁迫、趁人之危签署资料无效根据《劳动合同法》第二十六条规定:以欺诈、胁迫手段或者趁人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动合同无效。

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》,未获经济补偿。郭某起诉后,公司被判决支付解除劳动关系经济...

女员工婚礼在公司发请帖,婚礼当天没人到场,隔天她就申请辞职了

经理看着眼前这位曾经为公司付出过无数汗水的员工,心中充满了惋惜和不舍。他试图挽留小芳,告诉她公司一直很器重她的能力和努力,愿意为她提供更多的机会和支持。然而,小芳去意已决,她感激经理的关心和理解,但表示已经做出了决定,不会再改变。最终,经理无奈地接受了小芳的辞职申请。他站起身,与小芳紧紧握手:“好吧...

不会写辞职信没关系,免费教你背!这3份高能预警版辞职书

辞职这个词,对于上班族来说就像一记“惊雷”般骤然炸响,震耳欲聋。辞了职就意味着要与这份工作和单位彻底说再见,换一种生活方式,对于大多数人来说都是一个重大的人生抉择。但是有一件事,可能比"是否辞职"更为折磨人:那就是写辞职信的过程。一纸辞职书的得体与否,不仅关乎你对公司、对领导的态度,更是你与...