员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

某医院的另一员工也曾向某医院提出离职,但其离职申请书已写明其系因医院未缴纳社保而被迫提出离职。由此可以侧面印证,某医院对于员工的离职申请书内容并未有强制性规定。因此,综合全案情况,韩某某书写的辞职申请书为其真实意思表示,且该申请书内容不违反法律及行政法规的强制性规定。二审法院裁决:驳回上诉、维持原判。

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

如果公司因业务调整或组织结构变化导致员工工作内容、职责发生变动,企业有权基于新岗位的职责对工资进行相应调整。但这种调整通常需要符合劳动合同约定的岗位变更程序,且不能明显低于原有工资的合理标准。劳动者在维护自身合法权益时,一定要合法合理,不能冲动离职,应保留收集相关证据。(行政庭/蒙俊霞)原标题:《公司调...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

纸质版的《员工入职申请表》、《劳动合同》以及每一位员工签的协议全部都凡在一个牛皮袋中,规整好,一位员工一个牛皮袋,如果没有牛皮袋,可以用曲别针别好,别弄乱了。现在职人员的放在一起,离职人员的单独放,都去分开,然后清楚地表明这一堆是什么东西,然后在你的《员工手册》中标注清楚自己是如何整理员工档案的...

男子称因转发未婚妻出轨证据被拘7天,自曝已从央企离职!

在拘留期间，他向公司主动提交了辞职申请。该男子表示，央企内部有不成文的规定，一旦员工出现违法行为，通常都会被劝离或直接开除。为了体面离职，他决定主动提出辞职，避免更加尴尬的局面。根据他提供的解除拘留证明书显示，7月10日，他因侵犯隐私被当地公安机关决定拘留7日。7月17日，拘留期满后被释放。虽然他从拘...

员工被通知签离职书 载明“因个人原因提离职”算主动辞职?法院:属...

法院:属协商离职来源:北京青年报客户端劳动者因个人原因主动辞职的,一般没有经济补偿;而协商离职或被辞退,则一般可以获得经济补偿。9月20日,广东广州市中级人民法院发布一起典型案例,郭某入职某服饰公司时未签订书面劳动合同,一年后接到公司通知,签署载明“因个人自身原因提出离职”的《离职书》,未获经济补偿...

任正非与五位离职员工书

(注:韩郁先生后来是否重回华为上班,没有确切消息(www.e993.com)2024年11月25日。2008年5月2日,公司人力资源部下发通知:保留韩郁的全部虚拟受限股。本文根据华为心声社区文章《离职后任总请我共进午餐》一文改写。)06小结任正非与以上五位员工的“两地书”,有的是一段佳话,有的也留下了一些缺憾,但不管结果如何,反映的都是他对员工的态度...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

冯晓光提醒劳动者,无论是主动辞职还是协商解除劳动合同,对待离职都应保持审慎的态度,理性权衡利弊,避免遭受损失或带来不必要的麻烦。劳动者主动要求解除劳动合同的,需提前三十日以书面形式通知用人单位,无需用人单位作出是否同意的意思表示,解除的意思表示一经到达用人单位即发生法律效力。此种情形下,除非劳动者撤回辞职...

马未都裁员后续:离职员工爆猛料,老马曾建议不能靠辞职逃避问题

这位曾经警告年轻人不要仅仅通过辞职来解决问题的老马，现在竟然也选择了裁员这条路。裁减人员是常见的做法，目前许多大公司都在进行裁减。但问题的关键是，马未都的公司却在没有征询员工意见或提供任何补偿的情况下进行裁减，这违反了规定。目前被裁员工正在寻求仲裁，老马是否会有所感慨尚难预料。马未都公司裁员，离职...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约定了具体考核指标。

不会写辞职信没关系,免费教你背!这3份高能预警版辞职书

以上三份辞职信范本,我力求完整地概括了我们这些普通上班族写辞职信时遇到的主要情况。大体上无非就是:一是因为自身过失而被逼无奈地离职;二是因为职业发展受阻而主动离开;三则是因为临时发生的特殊家庭变故而无可奈何地辞职。这些情况不同,用语和立场自然也就不太一样。但写作的基本逻辑是:先说明辞职原因,接着表...