员工在单位坠楼身亡,家属称其工作压力大辞职未获批,企业回应

10月26日，李先生向新京报我们视频记者反映，他弟弟在深圳宝安一企业担任工程师，8月底因工作压力大抑郁去医院就诊，随后向企业提出辞工未获批，不久后在企业坠楼身亡。事发企业人事负责人周先生告诉记者，李先生弟弟未曾告知公司有抑郁症一事，确实提出过离职，公司因不知道其有抑郁症加薪挽留，已和家属约好时间协商...

工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

但是员工从单位离职后又重新入职该单位的，其在本单位的工作年限应分别分段认定。本案中，劳动者虽然向用人单位提交了书面的《辞职申请书》，但通过工作日志、优秀老员工的奖励等证据，能够证明劳动者实际工作并未中断，所谓《辞职申请书》与事实不符，因此劳动关系期间并未中断，计算解除劳动合同经济补偿时应以连续的...

如何正确办理考研编制教师的辞职手续

第一步:提出辞职申请你需要在离职前的30天内向所在单位提出辞职申请,并提交书面辞职报告。请确保书面辞职报告已经被单位负责人签署意见后,再提交给区教育局人事科待批。如果你未向所在单位提交书面辞职报告,而擅自离开工作岗位,将被视为自动离职处理。自动离职处理意味着你的档案、人事和工资关系将不会被转移。第二...

这算主动辞职还是协商离职?

你因个人原因提出离职,也提交了本人签名的离职书,上面写得很清楚,双方不存在任何经济纠纷,公司无需支付任何补偿。裁判结果广州市白云区人民法院一审判决:某服饰公司向郭某支付解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同二倍工资差额以及离职当月未结工资。某服饰公司不服,提起上诉。广州市中级人民法院二审判决:驳回上...

邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

司法实践中,劳动者向用人单位辞职,按照意思表示方式,主要有两种:一种是口头向用人单位表示辞职,比如劳动者向用人单位人事主管口头明确表示辞职,打电话给其直接领导明确表示辞职;另一种是书面向用人单位表示辞职,比如递交书面的辞职报告,编写并发送辞职邮件、编辑并发送辞职微信等。如果确立劳动者以口头形式明确表达辞职的...

“深度”案例① | 劳动者“紧急辞职”应赔偿用人单位实际损失

法院生效裁判认为,劳动者应当提前三十日向公司提出辞职,并办理好交接手续,如因自身原因给公司造成经济损失的应当承担相应的赔偿责任(www.e993.com)2024年11月25日。朱某未提前三十日向公司提出辞职,其行为存在不当,其出具《办理紧急辞职申请及确认书》从内容上看实质属于因其不当行为对某公司造成损失的赔偿。但损失的赔偿数额应当以某公司的实际损失...

京新药业等多家药企高管辞职;大参林涉单位行贿罪案一审开庭|医药...

东生物、莱美药业、科伦药业、华东医药、博济医药、华东医药、赛隆药业均有新进展;股份回购/质押/交易方面,博拓生物、沃森生物、千红制药、易明医药、明德生物、仁和药业、信邦制药有新动作;蓝帆医疗为子公司开展融资租赁业务提供担保的进展;凯普生物公司及全资子公司获得授予发明专利权通知书;此外,赛伦生物副总经理离职。

辞职需要提前通知单位吗?养老保险中断了怎么办?

员工辞职需要提前通知用人单位吗?《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

如何证明自己写的辞职报告并非自愿,而是受到了用人单位的威逼或欺诈,是劳动者面临的举证难题,也是司法实践中审判此类案例的难点。易胜男表示,为避免落入“主动辞职”套路,劳动者应该提高警惕,在签署任何文件前,应仔细阅读并理解其内容,特别是涉及辞职和解除劳动合同的文件;对于用人单位要求的书面承诺或声明,尽量保留相...

美年大健康产业控股股份有限公司 关于监事辞职及补选监事的公告

一、关于公司监事辞职的情况美年大健康产业控股股份有限公司(以下简称“公司”)监事会于近日收到公司监事檀叙先生的书面辞职报告。因工作调整原因,檀叙先生申请辞去公司第八届监事会监事职务。辞职后,檀叙先生不再担任公司任何职务。截至本公告披露日,檀叙先生未持有公司股份。