如何正确提出离职?

在离职申请书中,应写明你的离职原因和具体离职时间等信息。四、妥善处理后续事宜在等待离职手续办理的过程中,请确保你的工作交接能够顺利进行。详细列出你需要交接的工作内容、进度以及可能存在的风险点等,让接替你工作的人能够迅速接手。总之,提出离职时需遵循尊重、诚恳、负责的态度,既确保自己顺利过渡到新的工作...

新员工入职无法提交《离职证明》,HR该怎么办?

本人_XXX_(身份证号:电话号码:)于X年X月X日与贵司达成建立劳动关系的合意,但截至本人前往贵司办理入职手续之日,因___原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》,特向贵司承诺如下:一、本人承诺,在与贵司签订劳动合同时,本人与原用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

你就大大方方地准备好正式的《离职申请书》打印好,签好自己的名字,带着申请书去找你的领导当面申请离职,如果领导说“放着吧,我知道了”,并且明确的表示会让人事不招人接替你的工作,或者让同事代理你的工作,那皆大欢喜,你走的很容易;但是如果你的领导只是口头说了“我知道了,你出去吧”,有两种可能,一是在考...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

韩某某在离职时向某医院提交了离职申请书,该申请书内容是由韩某某自行书写的,申请书中明确写明其离职原因是为了生活选择自主创业,且多次表达了对单位的感谢,内容情真意切,并未体现出韩某某是因为某医院不为其缴纳社会保险而被迫进行离职,故对于韩某某主张经济补偿金的诉讼请求法院不予支持。一审法院判决如下:驳回韩...

离职文书有哪些“坑”?

自愿离职申请书用人单位要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼。员工如果并非自愿离职、签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿。“双方再无任何争议”确认书员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、经济补偿、五险一金等款项,并要求员工签署载明“工资已结清...

听劝!离职签字可能有“坑”,这样签拿不到补偿金

离职申请书如果员工并非自愿离职,用人单位如果要求员工在离职申请书上签名,并在上面载明“因本人原因、本人自愿离职”等字眼,如果签署了该文件,可能会导致将来无法获取经济补偿或赔偿(www.e993.com)2024年11月22日。02“双方再无任何争议”确认书如果员工在离职时,用人单位仍未结清工资、加班费、补偿金、五险一金等款项,并要求员工签署载明“...

清法剧场 | 用人单位要求劳动者签订自愿离职申请书怎么办?

可单位偏偏要求员工提交自愿离职申请书。如果迷迷糊糊签了它,会掉入怎样的“坑”?一起看看短片中他们怎么说~出镜:韩兆娣、韦晨、仲梦樵拍摄/剪辑:郑云霞初审:王淑臣原标题:《清法剧场|用人单位要求劳动者签订自愿离职申请书怎么办?》

曹操出行提交上市申请书;天涯社区将恢复访问;快手磁力引擎副总裁...

——国内动态——1、网约车服务商曹操出行向港交所提交上市申请书网约车服务商曹操出行正式向港交所提交上市申请书，联席保荐人为华泰国际、农银国际及广发证券（中国香港）。招股书显示，2021年到2023年，曹操出行的收入从72亿元同比增长39.8%至人民币107亿元，毛利率提升至5.8%。2023年第四季度，曹操出行经调整...

辞职申请书怎么写比较好?

首先，在写辞职申请书之前，需要明确自己的离职原因和时间。如果是因为个人原因或者家庭原因等需要离职，需要在申请书中明确说明，同时需要保证表达的真实性和客观性。并对自己辞职给公司带来的困扰表达自己的歉意，这样容易博得领导的好感。如果是因为工作不满意或者有更好的职业机会等需要离职，也需要客观地表达自己的...

小伙工作10天被辞退,只收到了45元工资,离职申请书不是自愿写的

三年前用高积分买房的客户,现在都怎么样了11月4日07:07|时光倒流二十年买房15材料交接环节起纠纷,前任负责人满怀委屈:我对得起良心!11月3日20:05|第一帮帮团张惠建被开除党籍,"对境外存款隐瞒不报,数额较大"11月3日17:10|观察者网反腐存款489代表委员+法院三笔账理清买卖合同纠纷11...