一旦怀孕主动辞职?女子应聘时被要求写保证书 | 当地社保局:请依法...

本案中,钟某合法生育,依法享有2019年8月11日至2019年10月29日期间80天奖励假,且已提前向电气公司申请奖励假休假,故电气公司以钟某2019年8月12日至8月20日期间连续旷工6天为由解除双方的劳动关系,属违法解除,应依法支付违法解除劳动合同的赔偿金。另外,因用人单位原因导致女职工“三期”待遇损失的,用人单位还应...

女子应聘竟被要求写保证书,以后怀孕要主动辞职?

最终经过协调,培训机构表示,愿意根据劳动法赔偿吕女士一个月的工资,另外出于对员工的慰问和关怀,愿意额外再赔偿她两个月的工资。2019年5月8日,钟某顺产生育一男孩,并于当年5月5日至8月10日期间休产假,但在8月20日,公司却以钟某已连续旷工六天为由,向钟某发出《解除劳动合同通知书》,解除双方劳动关系。经...

孩子被同学欺负,把鼻子打得骨折错位,对方家长写了保证书,赔偿了...

你好,首先对于这件事发生在你身上深表遗憾。一般在医院办理出生证明需要:1、与身份证明、住院病历上的姓名一致的婴儿父和母的名字;2、婴儿的名字;3、需带证件如下:婴儿父、母双方的身份证原件(复印件及过期身份证均无效)、父母双方的户口本原件(集体户口和外地户口可带复印件)、生育服务证或结婚证(未婚者需婴儿...

应聘被要求写保证怀孕主动辞职,企业的效益和用工成本之间的矛盾

其次，如果担心拒绝写保证书就不会被录用，那也可写，反正这样的保证书写了也没有法律效力。而如果单位依据保证书主动辞退你的话，那也是违反劳动法规定的，不仅可以要求解除前的工资，还可以要求单位支付经济赔偿金。法律界人士对此发表了自己的看法：律师@谈典看法表示：对女性的就业歧视，很多是发生在招聘阶段的...

应聘被要求写保证怀孕主动辞职,职业女性面对生育问题受舆论热议

对于#应聘被要求写保证怀孕主动辞职#一事,@嘉荫检察发文#未婚未育不应成为女性求职的障碍#江苏省宿迁市中级人民法院员额法官刘路路表示,首先,这样的要求是违法的,可以拒绝写并向劳动保障部门投诉。其次,如果担心拒绝写保证书就不会被录用,那也可写,反正这样的保证书写了也没有法律效力。而如果单位依据保证书...