进厂打工,可以不交社保,多发工资我吗?
答案是:不可以,就算你写了自愿放弃社保承诺书,这种《承诺书》也是不具有法律效力,而且这些行为是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不...
求职季要注意!“不是说好不交,就不交”
我们来看这样一个案例:张女士于2017年2月应聘进入某公司,公司以其“已年满46岁,即使缴纳社保也无法享受退休待遇”为由,与张女士签订《承诺书》,要求其承诺:同意公司不为本人参加各项社会保险,将来也不会因公司未参加社会保险,而要求补缴社保,及支付相关待遇和经济补偿金等,由此产生的法律后果由自己承担。2023年8...
社保缴费变了!税局刚刚发布!单位需要承诺,员工需要签字确认!
2、员工自愿放弃社保,单位就不给交;3、试用期不用交社保;4、不签合同就不交社保;5、单位必须为法定代表人缴纳社保;(取决于单位与法定代表人是否构成劳动关系)6、挂靠社保;个人找挂靠单位代缴社保,实质没有与该单位存在劳动关系,这是不合法的。03缴满15年社保后坐等退休可以吗?很多人都听过这样一个...
试用期不买社保而发放社保补贴?小心这种“入职承诺书”
工会律师经核查案件材料发现,小邱入职时,签订了一份《入职承诺书》,约定试用期工资包含1000元社保补贴,入职后自愿要求公司在试用期不购买社保,且约定若违反承诺书任一条款,同意一次性向公司支付年收入2倍的赔偿。同时确认,该公司为小邱缴纳的社会保险是事后补缴,按规定支付了补缴社会保险的滞纳金1570.7元。案件...
在职场上,员工自愿签订放弃社保承诺书,公司却赔惨了
这个时候,公司就不同意了,于是他就提出了解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿。后来,经法院审理,认为劳动法明确要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。也就是说,虽然员工签订了《自愿放弃社保承诺书》,但其放弃属于违反法律强制性规定的义务,因此认定为无效。公司应该向员工补偿部分医疗费用。
员工自愿不缴纳社保,公司犹豫一下同意了,3年后却吃了个大亏
没承想,王女士居然旧事重提,向当地社保部门和劳动部门投诉,说是在职近3年期间公司一直没有为她缴纳社保,要求公司批准其离职、并作出补偿(www.e993.com)2024年7月31日。公司方自然也不示弱,将王女士签订的《自愿放弃社会保险承诺书》提交到社保部门和劳动部门并指出是王女士自愿的行为。
员工自愿放弃社保,这些风险公司买单!
另外,该承诺书最好由员工自书,并且写明其系自身原因拒绝单位为其缴纳社保,这样可以减少单位的主观过错。4、协商解除劳动合同如果有可能的话,最好让员工履行单方提出辞职的离职手续。如果员工不愿意,双方也可以协商解除劳动合同,解除劳动合同协议书中最好注明是因为员工拒绝单位为其购买社保导致的劳动合同解除。