公司要我调岗我不同意怎么办?
1、第一时间向公司提出异议。如果你超过一个月都没有提出异议,法律上会认为实际履行生效,也就是你同意公司提出的降职降薪。提出异议的方式,可以是口头,可以是发信息、发电子邮件等等,但为了便于取证,便于让自己的证据更加有效,建议通过邮寄的方式来向公司提出异议。2、在公司采取进一步行动前收集准备好一些必要的证据...
不同意变更调岗,仍在原工作地打卡算旷工吗?
另约定乙方同意根据甲方工作需要、岗位任职条件和乙方实际工作能力、业务水平及工作表现,在国内销服中心部门担任S店店长一职,该岗位名称是甲方根据现有公司组织架构设定的,乙方同意甲方调整该岗位的具体名称及隶属部门、汇报对象、工作地点等,不视为调岗;主要工作地点在江苏无锡,乙方同意根据甲方的业务需求而不时出差或变...
法问| 公司单方面提出调岗降薪 未去新岗位报到算旷工吗
2024年8月4日,公司人事经理向我出具了一份《调岗通知书》载明,因公司业务发展需要,把我调到物业部担任客服专员,固定工资降低30%,并应于2024年8月5日到新岗位报到。当天我就向其表示因工作岗位变了,工资也降低了,所以不同意调岗。之后我依然在土木工程师岗位打卡上班,公司也在多个招聘网站发布了招聘土木工程师的...
劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?
某公司作出调岗行为,王某明确表示拒绝,某公司可就岗位问题与王某再次协商解决,或提供其他合适岗位的选择方案,若协商不成,可根据双方意愿依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。本案中,王某24日收到《调岗通知书》及《限期上班通知书》后于当日晚上联系营业中心主管孟某,被告知该营业所无销售主管岗位亦未接到王某...
【以案释法】劳动者拒绝调岗,用人单位可以单方面解除劳动合同么?
王某收到上述材料后邮寄《拒绝调岗通知书》回复:拒绝公司单方面调岗。2022年5月26日,某公司工会委员会出具《关于<关于与王某解除劳动合同的通知>的复函》:经研究,同意公司依据有关法律规定和公司的规章制度,解除与王某同志之间的劳动合同。2022年5月31日,某公司下发《关于与王某解除劳动合同的通知》,并出具《解除...
用人单位合法调岗降薪的6种方法、各地调岗调薪规定、法院判决及...
第一,双方就调岗降薪事宜达成一致意见并签订书面协议,这是最理想的结果(www.e993.com)2024年11月24日。第二,用人单位提出调岗降薪,员工没有明确意思表示,但是服从了用人单位的安排,这表示员工用实际行为同意了劳动合同的变更。例如劳动者到新的部门或岗位签到,接受新工作安排、没有对降薪后的薪资提出异议等。
不同意调动!员工拒绝调岗继续在原岗打卡被解雇,要求公司补偿近5万...
公司的调岗符合劳动合同的约定,未对吴某的劳动者权益造成侵害,具有合理性,应认定公司属于合法行使用工自主权的行为。公司行使合法的经营管理自主权,在合法、合理的前提下对吴某的工作岗位进行调整。如吴某对调整工作岗位有异议,应当采用协商的方式解决,而不应当以消极怠工的方式进行抵制或者对抗。但吴某在公司向其...
不同意降薪调岗被解除,法院:合法
鉴于庭审中李某未对调岗岗位提出异议,W出版社作出《解除劳动合同通知书》确属违法,一审法院予以撤销,判令双方继续履行劳动合同。上诉W出版社不服判决,提起上诉,请求改判W出版社合法解除劳动合同,无需继续履行劳动合同。理由为:一、W出版社依据劳动合同法第四十条第(三)款规定解除劳动合同系合法。
干技术的却被公司调岗去做销售,怎么办?| 我来帮你忙
首先,如果员工不同意调岗,应该在正式收到公司调岗通知一个月内书面提出异议。如果员工没有在一个月内提出异议,在司法实践中多数认为,员工同意调岗。另外,在回复了公司不同意调岗后没有得到单位明确的回复,可以直接申请劳动仲裁。尹海峰律师特别提醒,不能随意旷工,一旦旷工等违反了单位的规章制度,公司会以劳动者严重...
公司给你调岗,是想赶你走吗?
公司从未给小曾发过调岗通知书一类的书面文件,但私下把系统里的岗位名称改掉了。为此,小曾给公司发了一份《调岗异议告知书》。“我当时咨询过劳动仲裁,因为公司还没对我造成实际的伤害,所以无法立案,发《调岗异议告知书》是为了让我手上多一份对自己有利的证据。”小曾说到。