2024版工伤认定流程及赔偿标准 (1-10级、工亡)
社会保险行政部门决定受理的,应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的,应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。四多长时间作出工伤认定依据《工伤认定办法》第十八条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。依据...
工伤私了?工人日报:“私了款”可能远少于法定赔偿额
2022年4月24日,陈忠礼与该公司签订《工伤赔偿协议》,约定双方于当天解除劳动关系,公司一次性赔付其3.2万元,陈忠礼自愿放弃赔偿差额权利。2022年6月,陈忠礼拿到劳动能力鉴定书,其所受的伤被评定为劳动功能障碍十级,停工留薪期为2021年10月4日至2022年1月4日。在得知其所应依法获得的工伤保险待遇与当初的“私了”...
最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)
五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,分别按照下列标准计发:五级伤残为三十个月,六级伤残为二十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月。但职工离法定退休年...
邳州律师:职工与公司达成了工伤赔偿协议,公司反悔,工伤的职工该...
1、八方公司与利财公司应按照法定标准对张永海的工伤赔偿承担连带赔偿责任。2、八方公司与张永海签订的《工伤赔偿金协议》高于法定赔偿标准,在诉讼中应考虑对利财公司诉讼权利的保护,判决八方公司与利财公司按法定标准承担连带责任。法院认为,八方公司将张永海派遣至利财公司从事外包工作,在张永海发生工伤事故后,八...
工伤赔偿金显著低于标准赔偿协议可以撤销
根据《工伤保险条例》《河南省工伤保险条例》和河南省人力资源和社会保障厅《关于使用河南省2021年城镇非私营单位在岗职工平均工资的通知》的相关规定计算,刘某享受的一次性伤残就业补助金应为16.5万余元,而双方签订协议的赔偿数额仅为7.1万余元,属于显失公平。该协议严重损害劳动者的合法权益,刘某可以按照工伤赔付标准...
男子公司内触电身亡,家属签私了协议获赔60万后反悔,之后工伤认定...
劳动仲裁认定工伤是事实公司违法未为其参保今年2月1日,刘女士向通江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,撤销此前和龙腾玻璃制品公司签的《协议书》,同时申请支付一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、参与事故处理人员费用等120多万元,已支付的60万元扣减(www.e993.com)2024年10月9日。
工会+法院+检察院,助力劳动争议及时化解
2022年1月14日,湖北某建设公司与张某某签订一份《工伤事故赔偿协议书》,约定湖北某建设公司一次性支付张某某各项工伤待遇28000元。同年1月17日,武汉市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力初次鉴定结论书,鉴定张某某的致残等级为伤残九级。见此,张某某认为双方协议书显失公平,向法院提起撤销之诉,武汉市汉阳区人民法院作出...
【劳动法库】1998年至2023年山东高院及仲裁委(人社厅)涉劳动争议...
15、用人单位违反法律、法规规定或劳动合同的约定解除劳动合同的,如果劳动者同意回原单位工作,用人单位应当继续履行劳动合同,并承担解除劳动合同后至继续履行前给劳动者造成的经济损失。劳动者不愿回原单位的,用人单位应当按照鲁劳发[1995]159号文件规定承担违约赔偿责任。劳动者违反法律、法规或劳动合同的约定解除劳动合...
工伤事故赔偿协议书范本(仅供参考)
工伤赔偿协议书3甲方(单位):乙方(雇员):身份证号:乙方于20xx年10月在工作期间不慎发生伤害事故,脚部受伤。事后,甲方立即将乙方送往医院治疗,并妥善处理与解决乙方受伤事宜。20xx年3月28日,经乙方主动提出,要求甲方给予一次性赔偿伤害费用,甲乙双方本着平等自愿、友好协商一致的原则,达成如下协议:1、...
发生工伤事故该怎么办?这10项赔偿不要错过…
一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。若用人单位未为职工缴纳工伤保险的,则此项赔偿由用人单位支付。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职...