巾帼普法|工伤后发现获赔少了,能否撤销之前的赔偿协议?
根据案件事实和相关规定,该公司需支付徐某一次性伤残就业补助金、医疗费、护理费等费用共计77150.73元,而工伤赔偿协议约定的赔偿数额明显低于徐某的实际损失,导致用人单位对劳动者承担的义务失衡,系对劳动者权益的损害,协议书内容存在显失公平的情形,应对赔偿条款依法予以撤销;同时判决该公司支付徐某各项经济损失35353.27...
自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
一些用人单位会在与职工签订劳动合同时要求职工出具一份书面承诺书,承诺书中写明职工自愿放弃参加社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给职工。其实这是不合理且违法的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为职工参加社会保险并依法缴纳...
下班途中车祸丧生,亲属能否同时主张交通事故责任赔偿?
工伤保险待遇和人身损害赔偿属不同法律关系,两者责任性质、构成要件、请求权基础和责任承担主体均不相同,因此劳动者邓某的家属有权分别就工伤保险关系和侵权法律关系提起诉讼,并要求相关责任人承担赔偿责任。从劳动法保护劳动者合法权益的立法精神及过错方承担风险的原则出发,工亡劳动者及其家属的合法权益应优先得到保护,未...
截留侵占理赔款、伪造意外事故,上海警方今年侦破30余起骗保案件
一旦发生工伤事故,蔡、马二人就利用工作信息优势,提前计算出人身意外险和雇主责任险分别可能获得的赔偿金额。邵某则据此以“只有先签字才能获得赔偿”为要挟,诱骗受伤员工先行签署企业工伤赔偿协议、赔偿款委托授权书和已收到赔偿款的现金收据等证明材料,并要求员工在保险公司电话回访时谎称已收到企业赔偿款项。蔡、马二...
问法热线丨孩子在体育课上受伤,学校是否应当承担责任?律师解答来了
问题5.职工被借调期间发生工伤事故,赔偿该由谁承担?周女士是一家酒店的服务人员,因酒店经营困难,为了控制人工成本,该酒店与周女士、某商超企业达成借调协议,将周女士借调至该商超企业上班。但是被借调后,周女士在工作期间受伤,但是酒店和商超企业都不愿为她申请工伤认定。这种情况应当由谁来承担责任?律师说法...
常见17类民事纠纷案件举证指引|2024版|原告|法院|证据|赔偿|天眼...
1.“保证书”“道歉书”“承诺书”等,婚外情被发现后,一方或关系人写下的表示悔改或请求原谅的书面证据(www.e993.com)2024年10月10日。2.警方制作的涉及非法同居情况的笔录。3.单位查实当事人的婚外情后,对其生活作风进行处理的材料。4.双方来往的书信、短信、电子邮件、博客、日记、QQ聊天记录等,此类证据除书面证据外,短信、电...
【普法宣传】100个法律常识及常用法律18条小知识
14、因保护他人民事权益而令自己受到损害,受益人要给予补偿吗?如侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿;如无侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,且受害人请求补偿的,则受益人应当给予适当补偿。15、因自愿对他人实施紧急救助而造成受助人损害的,是否要承担责任?
【普法宣传】中华人民共和国安全生产法
生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。第二十七条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营...
工伤事故赔偿协议书范本(仅供参考)
工伤赔偿协议书1甲方:___乙方:___系受害人父亲,身份证号:___)___(系受害人妻子,身份证号:___)受害人___,姓别___,___年___月___日出生,身份证号:___,其于___年___月___日在甲方单位工作期间发生工伤伤害,经甲方全力抢救,及时送往___医院因抢救无效于当日死亡。现乙方受受害人...
小午普法课堂|公司欲以协议显失公平为由拒赔工伤赔偿?法院:缺乏...
赔偿协议显示,双方均同意就小李所受伤害不再进行工伤认定及劳动能力鉴定,现公司以需要工伤等级鉴定、赔偿协议书显失公平反悔,缺乏法律依据。此外,因公司未履行一次性赔偿协议书,侵犯了小李的合法民事权益,对小李的逾期后的利息请求应当予以保护。据此,法院判决公司给付小李赔偿款50万元及利息,利息自2021年10月21日...