劳动合同书 电子版

(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲,乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同书电子版.(二)变更劳动合同书电子版,双方应当签订《变更劳动合同书电子版协议书》.(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失:(...

签署“竞业限制协议”,是否等同于形成竞业限制法律关系?

首先,双方需以书面形式对竞业限制作出约定,既可在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,也可单独订立竞业限制协议;其次,竞业限制主体限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;再次,竞业期限不得超过二年,且在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;最后,竞业限制的约定不得违反法律、法规的...

业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者:讨回9200元酬劳怎么这么难

记者在吴店长提供的解除协议上看到，协议第三条明确了乙方（坝零公司）此前在甲方（境远公司）位于吴中东路508号的办公室内共享办公，即日起禁止乙方此类人员在甲方办公室停留。乙方人员的薪资、社保等一切责任由乙方自行承担，如有劳资纠纷，乙方须限期解决，并保证不牵涉甲方。电话中，吴店长指出，朱先生不能打着境远...

异地代缴社保,专家:合法!且看法院怎么判?|劳动法江湖

大公国际公司与胡舰签订的《无争议确认书》《解除劳动关系协议书》,证明大公国际公司与胡舰于离职时通过书面协议方式确认了如下事宜:(1)大公国际公司为胡舰缴纳社会保险费截至2018年8月31日;(2)胡舰在职期间从未对社会保险缴纳地提出过异议,也即,胡舰系自愿选择在济南缴纳社会保险;(3)胡舰确认,其与大公国际公司...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

劳动者解除劳动关系时如何发出一份有效的解除通知以获得经济补偿?案件前提情形应符合《劳动合同法》第38条的规定(一)本节为劳动者合法行使第38条解除权的情形进行模板分享,以供参考:解除劳动合同通知书xx公司:本人张某(身份证号xx),于xx年xx月xx日入职xx公司,签订了为期xx年的劳动合同。在劳动合同履行...

以案释法丨签订解除劳动合同协议,这些要注意!

二、明确协商解除合同的提出方(www.e993.com)2024年11月25日。虽然用人单位和劳动者都可以依据《劳动合同法》第三十六条的规定,提出协商一致解除劳动合同。但是提出主体不同,会对双方权利义务产生重大影响,关系到用人单位是否需要支付解除劳动合同经济补偿金和劳动者能否领取失业保险金。为了保证双方的合法权益,避免因约定不明引发纠纷,协议应明确约定协...

公司培养的主播跳槽,算解除劳动合同关系吗?

双方就解除协议事项协商未果,小许先行向其工作所在地的上海青浦区劳动仲裁委员会提出申请,并向上海青浦法院提起诉讼,要求确认劳动关系,并主张公司支付因未签订劳动合同而导致的赔偿近6万元。仲裁机构和法院均认可双方存在劳动关系,但对小许提出的其他主张不予支持。

劳动关系or劳务关系 案说维护再就业“银发族”、学生暑假工合法权益

协议载明:鉴于孙女士不是公司雇员,和公司不存在劳动关系,双方签订本劳务协议。本协议有效期从2022年1月至2025年1月止。协议中约定了孙女士的工资标准及每年可享受的带薪年休假天数。但2022年3月14日该贸易公司向孙女士发出了解除协议通知书,表示孙女士不能胜任该职位工作,不符合录用条件,决定从3月15日起解除劳务...

银川发布十大劳动争议典型案例 件件与你有关!

劳动者严重违反竞业限制约定,可综合考虑确定惩罚性违约责任基本案情王某某原系某煤业公司高级工程师,双方于2010年成立无固定期限劳动合同关系。2020年5月,双方签订《保密及竞业禁止协议书》,约定“王某某在履行劳动合同期间及终止劳动关系后两年内,未经允许不得参与与某煤业公司具有竞争关系的企业或项目,如违反则应...

用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效...

劳务公司认为,其与雷某之间已经签订了解除劳动关系协议书,其中注明雷某是因个人原因主动离职。该协议是平等自愿基础上签订的,是双方真实意思表示,没有违反国家法律的强制性规定,双方应按照诚实信用的原则共同遵守。故劳务公司向法院提起诉讼,请求法院判决其不应支付雷某一次性伤残就业补助金和经济补偿金。