【以案普法】啥情况?全勤奖员工竟被公司以旷工为由解聘

公司以旷工为由解聘职工李晓于2018年1月1日入职北京一家商贸公司,双方在2020年1月1日签订的劳动合同中约定:本合同至2022年12月31日止,李晓担任销售部销售,其同意根据公司工作需要调整工作地点及岗位。2022年8月9日,商贸公司向李晓出具解除劳动合同通知书,解除理由是:根据双方签订的劳动合同第37条11款的约定,员...

...被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同违法,依法赔偿被解聘员工

及时对公司的违法行为进行调查、监督、纠正,反而组织工会委员会会议作出同意公司对我进行降级降薪的决定,以及在仲裁期间直接同意公司解除劳动合同,公司工会作出的相关决定从未通知我,排除了我对工会工作的知情权、参与权、监督权。”

啥情况?全勤奖员工竟被公司以旷工为由解聘

公司以旷工为由解聘职工李晓于2018年1月1日入职北京一家商贸公司,双方在2020年1月1日签订的劳动合同中约定:本合同至2022年12月31日止,李晓担任销售部销售,其同意根据公司工作需要调整工作地点及岗位。2022年8月9日,商贸公司向李晓出具解除劳动合同通知书,解除理由是:根据双方签订的劳动合同第37条11款的约定,员...

...管理层“大换血”!“公章抢夺”事件后,员工被动卷入风波,业务...

第一财经向蒋彬彬了解情况时,他称,当天确实发了一批解约通知书,是针对中层管理人员的,此前公司已公告变更了新的办公地址,并要求员工到新地址打卡上班,上述人员已经连续三天不去,期间也向他们发了限时到岗通知书,并找熟悉的员工去劝解,但他们还是不理,因此只能解除相关人员劳动关系。庚星股份原总经理则对第一财经...

马未都控股的企业陷解聘风波!有员工称80余人曾收到解约通知,还说...

张斌说,观复文化共有员工86人,一开始有80余人收到了同样的解约通知。但需要说明的是,这一数据未能得到观复文化的证实。对《通知书》中所写的“经公司与您协商,未能就变更劳动合同达成协议”,张斌并不认同,他的说法是:观复文化在通知发出前并未与他本人进行协商,也始终未对“客观情况发生重大变化”作出充分解释。

“京城第一收藏家”马未都控股企业陷解聘风波 拍品减少、价格走低...

鉴于公司方面并未给出官方回应,上述纠纷真相如何,尚不确定(www.e993.com)2024年11月7日。但透过这场风波,外界能感受到一丝拍卖市场的凉意。员工讲述:发解聘通知后又“收回”根据张斌提供的《解除(终止)劳动合同通知书》(以下简称《通知书》),观复文化以“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”为由,提出解除与员工...

马未都控股企业陷“解聘风波”,发生了什么?

张斌说,观复文化共有员工86人,一开始有80余人收到了同样的解约通知。但需要说明的是,这一数据未能得到观复文化的证实。对《通知书》中所写的“经公司与您协商,未能就变更劳动合同达成协议”,张斌并不认同,他的说法是:观复文化在通知发出前并未与他本人进行协商,也始终未对“客观情况发生重大变化”作出充分解释。

马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知

解聘:深夜收到加盖公章的解除劳动合同通知书张扬自称为观复文化摄影总监。他回忆,5月31日是周五,正在工作的他收到电子版解除劳动合同通知书,“经公司与您协商,未能就变更劳动合同达成协议。您与公司的劳动合同关系将于6月30日解除”。猝不及防的张扬问了一圈,发现身边同事基本都收到了。他展示了一张群聊截...

马未都控股的企业陷解聘风波!拍品减少、价格走低 已成拍卖业公司...

张斌说,观复文化共有员工86人,一开始有80余人收到了同样的解约通知。但需要说明的是,这一数据未能得到观复文化的证实。对《通知书》中所写的“经公司与您协商,未能就变更劳动合同达成协议”,张斌并不认同,他的说法是:观复文化在通知发出前并未与他本人进行协商,也始终未对“客观情况发生重大变化”作出充分解释。

80多名员工曾收到解约通知 马爷怎么了?

张斌说,观复文化共有员工86人,一开始有80余人收到了同样的解约通知。但需要说明的是,这一数据未能得到观复文化的证实。对《通知书》中所写的“经公司与您协商,未能就变更劳动合同达成协议”,张斌并不认同,他的说法是:观复文化在通知发出前并未与他本人进行协商,也始终未对“客观情况发生重大变化”作出充分解释。