工作时间外参加用人单位组织的培训,是否属于加班?
2017年9月21日,胡某作出《解除劳动合同通知书》,以A公司“未支付周末加班工资、擅自调岗”为由,要求依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定,解除双方的劳动关系。前述通知通过公司oa系统向A公司送达。后胡某诉至法院,要求A公司支付加班费、解除劳动合同经济补偿金等。裁判结果法院判决A公司支付部分加...
马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知
观复文化下发通知,称收回解约通知并道歉,“公司欠考虑(公司考虑尽可能先行解决工资问题,同时让员工早点知道公司困境,为谋求新工作提供充裕时间),但公司良苦用心未能获得员工理解,决定收回《解除劳动合同通知书》并道歉”。??观复文化收回解除劳同合同通知书。受访者供图??通知还提到,公司今年所涉及领域和项目...
辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?
被迫离职是劳动者主动向用人单位发出《被迫解除劳动合同通知书》,因此用人单位绝不会主动支付经济补偿,一般需要通过劳动仲裁来主张。为了提高成功率,可查阅《被迫离职常见的五个坑,千万别踩!》一文。五、被用人单位依据第三十九条辞退法定无赔偿,大部分劳动者大概率可以拿到2N。第三十九条被称为过失性辞退,如果用...
劳动者解除劳动合同并主张经济补偿,反被要求限期到岗,法院怎么判?
劳动者以用人单位存在上述情形为由主张与用人单位解除劳动合同,必须在离职时将解除劳动合同的事由明确告知用人单位。劳动合同自解除劳动合同的意思表示到达用人单位时解除。本案中,王某于2023年4月12日将《被迫解除劳动合同通知》张贴于甲公司门口,《通知》明确说明解除劳动合同的原因是甲公司拖欠工资、未依法缴纳社会保...
3小时内解散?深圳一公司员工上班时突然被通知裁员,监管部门已介入
突发通知,三小时内团队解散“刚接到裁员通知时,我们都觉得非常不可思议。”滢水房地产员工周翔向湾财社记者表示,5月29日下午4点,一张解除劳动合同通知书发到了他的手里,而在此之前,作为公司高管的他还在正常上班,公司经营一切正常,并未有人提前与他进行协商离职事宜。两个小时后,当周翔和同事们吃完晚饭...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;(2)来源于其他主体的证据,如职业中介机构的收费单据;(3)来源于有关社会机构的证据,如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等;(4)来源于劳动保障部门的证据,如劳动保障部门告知投诉受理结果...
最高法通知:劳动法要更新了,涉及26项条款,打工人权益保护升级!
本院认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十八第一款第二项规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”。本案被上诉人于2018年12月4日向上诉人发出解除劳动关系通知书。因上诉人欠付被上诉人2017年和2018年的未休年休假工资,故被上诉人的解除行为合法有效,双方之...
职场新人收藏!这些情况,公司提解约可能违法
以上几种情况下,单位应当提前三十日通知劳动者或者额外支付一个月工资才能解除劳动关系。否则,单位擅自解约属于恶意解约。第三,在劳动者不具有劳动合同法第三十九条规定的过错行为时,该法第三十六条规定,用人单位必须与劳动者协商一致,才可以解除劳动合同。如在双方未协商一致的情况下,单位擅自解雇,或者以增加不...
员工应该怎么给公司发被迫解除劳动合同通知书,应该注意什么?
一、首先按照模板拟定一份适合自己情况的《被迫解除劳动合同通知书》(至少一式两份—自己留存、寄给公司);相关模板已在之前的文章中有分享。二、邮寄《被迫解除劳动合同通知书》:选择EMS寄发,并注意以下几点:①正确填写寄件人、收件人、收件地址等信息,收件人一般为公司人力负责人或公司法人,收件地址一般为公司营业...
仅向劳动者邮箱发送提前解除劳动合同通知书 法院这么判
在密云法院公布的一起典型案例中,用人单位仅向劳动者邮箱发送提前解除劳动合同通知书,因协商依据不足,被认定为违法解除。2018年5月2日,凌某入职某科技公司,担任运维工程师,税前薪资为每月2.3万元。2021年1月21日,该公司人事部通过电子邮件向凌某发出了提前解除劳动合同通知书。