四川和谐双马股份有限公司 关于收购深圳市健元医药科技有限公司的...
技术转让(法律、行政法规或国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外);精细化工产品、化工原料、化学试剂(不含危险品)、玻璃器皿、仪器仪表的销售,其它国内贸易;经营进出口业务(以上均不含法律、行政法规、国务院决定规定需前置审批和禁止的项目)。
不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法
2024年5月29日该公司提供整改情况报告称,因目前双方还有各项工作未交接完成,目前正在整改当中,整改完成后会尽快处理许某某诉求。办案人员告知该公司,因其未按要求履行《责令改正通知书》,琼山分局将依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项之规定,对该公司拒不为劳动者开具离职证明的违法行为予以行政处罚。经...
案例:公司开具开除通知书,办理交接手续员工被逼签名损失五万元
我们来看看这个解除劳动关系通知书上是怎么写的?各种各样奇怪原因和理由,小王自己都不知道怎么回事,反正公司就是以这样捏造事实的理由将小王给开除了,没关系,打官司妥妥的双倍补偿金,也就是赔偿金,基本上是没问题的。关键这小王啊,错误操作了一把,公司人事要求他办理离职交接手续,骗他说,这个离职交接手续是用来领...
沪市上市公司公告(10月15日)
本次取得国家药品监督管理局颁发的依姆多(中国市场)药品补充申请批准通知书,表明依姆多(中国市场)生产转换工作已完成,标志着继依姆多(中国市场)完成上市许可持有人变更后,依姆多重大资产重组后续事项取得重大进展,同时新增了依姆多的生产场地和原料药供应商,有利于保障依姆多的稳定供应。派克新材半年度每股派0.52元股权登...
用人单位拒开或乱开离职证明,劳动者怎么办?
在办理离职手续时,徐某要求公司给他出具离职证明。公司认为,终止劳动合同通知书已经写明其在职、离职情况,可以代替离职证明,没必要另行开具离职证明。那么,公司的这种说法对吗?说法《劳动合同法》第五十条第一款规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
一张离职证明,差点让企业赔个精光!离职证明到底应该怎么开?| 知识...
首先,婷婷提前三十日通知用人单位解除劳动合同符合双方劳动合同约定及法律规定(www.e993.com)2024年10月28日。婷婷于2017年2月15日向大连银行成都分行提交《离职申请审批表》,以个人原因申请离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,这是法律赋予劳动者的单方解除权,旨在保护...
离职的八大注意事项,最后一个是“清理朋友圈”
阅读国家层面的相关法律法规,比如《劳动合同法》中的相关规定、公司有关离职的相关政策,做到知彼知己;给直接上级发离职通知。建议先口头,后书面;工作交接。可能会涉及三个层面的:向上级、和平级、对下级;个人信息备份。假设工作电脑里有你的个人信息;
这些职场规则还是要懂,谨防离职时被“净身出户”
于是小李马不停蹄地按照公司要求签署了离职相关的一份份文件,并且办理了离职交接手续。之后,小李发现有部分同种情形的员工都拿到了经济补偿金,但却没有自己的份,赶紧掏出自己离职时签署的文件,才发现员工离职申请表中离职原因一栏赫然写着“工作强度较大,无法适应”。小李无奈诉至法院,以用人单位未缴纳社会保险、拖欠...
员工辞职,为什么公司不愿出《离职证明》?刁难别人,也坑了自己
一周后,在老李的安排下,老马经过面试,被外市一家公司录用,《录用通知书》上写的职务是:技术副经理,月薪30000元。老马非常激动,但是第二天,就被泼了一盆冷水,因为那家公司又给他出具了一份《不录用通知》,原因是老马未提供原公司的离职证明,导致无法录用。
员工不提前30日申请,就离职走人,可以扣钱吗?
许多员工不按照《劳动合同法》规定须提前30日提出辞职、办理离职交接,突然提出辞职,“说走就走”,更有甚者工作完全不交接,就“不辞而别”。(真是在挑战公司的制度啊!难道你们就不怕赔偿?!)有的员工甚至是被竞争单位“撬墙脚”拉走的,这些员工在离职时将工作中重要的文件及电脑数据带走或删除,...