邵文龙 夏晓明|劳动者的辞职权问题研究——以裁判文书网200篇判决...

否则不发生辞职的法律后果,该种观点的理由主要是首先劳动合同法第三十一条明确规定了劳动者单方解除劳动合同的,应当以书面形式通知用人单位;其次,我国劳动关系的建立,劳动者与用人单位应当签订书面的劳动合同,既然建立劳动关系应当签订书面的劳动合同,那么解除劳动关系也应当提交书面的辞职申请。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写，并非自己的真实意愿，且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效，所以公司解除劳动合同违法。此外，陈某也表示，自己没有辞职的想法，在完成试用期考核任务后，仍然在继续工作、出差，并按照公司要求提交了转正申请。法院认定：公司违法解除劳动合同法院经审理认为，本案的争议...

美芯晟:公司于1月2日收到原董事盛建宏先生的书面辞职报告,盛建宏...

公司回答表示,尊敬的投资者,您好!公司于1月2日收到原董事盛建宏先生的书面辞职报告,盛建宏先生因退休原因,申请辞去董事职务,且已确认其与公司及董事会无任何意见分歧,亦无与其辞任有关的事宜需提请公司股东关注,盛建宏先生的辞职不会对公司生产经营产生影响。公司已对上述事项进行信息披露,公司也将尽快按照法定程序完...

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

沪市上市公司公告(10月14日)

航天南湖公告称,公司董事会于近日收到董事刘捷先生递交的书面辞职报告,刘捷先生因个人原因申请辞去公司董事、战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员、风险管理与内部控制委员会委员职务,辞职后将不在公司担任任何职务(www.e993.com)2024年11月22日。刘捷先生的辞职未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不影响公司董事会正常运作,其辞职报告自送达董事会...

辞职报告个人申请书

辞职报告个人申请书1总经理先生:您好!本人___,于20__年3月29日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司,具体原因如下:...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一种是被迫离职。

如若您考虑最近换工作,辞工书或是辞职报告怎么写最好

当然辞职申请,就是作为员工我要要向您(单位或是单位领导)申请辞职,那么这种辞职申请只有单位批准之后呢,您作为员工才有权离职,办理后面的手续,否则单位如若不予批准,员工离职就是不合法的。但是,员工递交辞职报告这个含义是不一样的,辞职报告的意思就是作为员工我通知您(单位)我现在要辞职要跟您解除劳动关系。例如...

00后辞职报告很“绝” 辞职报告是一种申请还是通知?

仔细来看热搜上的这些辞职报告,均为手写,部分很明显是辞职申请,部分则因为过于简单无法看出属于哪种文书。如果劳动者确实因为公司不批准辞职或者有其他违反劳动法的行为而辞职,那么可以书写辞职通知书送达。辞职通知书应当写明辞职理由,但应注意不要写因个人原因辞职;辞职通知的递交形式要确保用人单位收到,比如如果采用...