工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

新京报记者获悉,刘某于2007年2月15日入职A公司,2016年4月20日,刘某提交辞职申请书,载明“本人因个人原因自愿提前与公司解除劳动协议”。2016年5月1日,刘某重新入职A公司并填写入职报名表,当天双方签订无固定期限劳动合同。A公司在刘某提交辞职申请到再入职期间不间断为刘某申报个税和缴纳社保。2017年刘某荣获“A...

HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

一、一份正式的《离职申请书》是必不可少的有的职场人觉得我们公司小,本身就不规范,《离职申请书》完全没有必要,跟领导说一声就可以了;还有的人以为我把《离职申请书》放到领导的办公桌上就可以,领导一定会看到;甚至有的人发个微信消息,告诉领导“领导,非常抱歉,我认为我不太适合现在的工作,特提出离职,希...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设...

40岁同事突然拎包离职,人事要他回来写离职申请,却被回怼不要想

他离开后,人事部要求经理把他叫回来写一份离职申请书。朋友看到经理给他打电话,对方却情绪激动地说:“你想都不要想。”这位同事在公司工作了不到五年。朋友他们都明白,这是公司闲他年纪大大了,想法设法在逼他走,于是不堪忍受的他最终还是没有扛住选择这样决然地离开了。朋友猜测,他同事接下来,估计会很大的...

员工挂名法定代表人请求辞职却不被受理

作为法定代表人,需承担因公司经营不善带来的征信受损、限制高消费、罚款、拘留甚至追究刑事责任等诸多风险。韦某某被“挂名”当上法定代表人,任职15个月仅拿到2个月工资。虽然他已经提交了辞去法定代表人一职申请,但公司一直不受理,之后公司没有再实际运营。韦某某起诉至南宁市兴宁区人民法院维权。近日,法院作出了判决...

辞职申请30日内未答复,劳动关系还存在吗?|阿德说法

秦凤华离职前12个月平均工资为8300元(www.e993.com)2024年11月22日。2016年11月10日，秦凤华向公司递交了一份《辞职申请书》。2017年1月4日，秦凤华收到广告公司发出的一份《离职到期通知》，要求他办理离职手续。由于广告公司批准秦凤华辞职申请的日期超出法律规定的期限。双方因是否已经解除劳动关系发生严重分歧。秦凤华认为，广告公司未能在...

北京观复未提前告知便裁员80人?多名被裁员工已申请仲裁

申请仲裁就不发工资?专家:不符合法律规定张先生说,因公司未提供合理赔偿方案,此前有部分员工申请了劳动仲裁,但有些员工出于经济压力大等原因,又撤回了仲裁。目前,申请仲裁的员工还有10余人。多名申请仲裁的员工表示,每月6日是公司的发薪日,但他们的工资只发到4月,公司的理由是参与了仲裁,所以不能发放5月份工资...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

须填写时间段,精确到日订立劳动合同1、要求订立或续订固定期限劳动合同;/2、要求订立无固定期限劳动合同/变更劳动合同//(继续)履行劳动合同//解除劳动合同//终止劳动合同//2、劳动报酬请求事项下一级请求事项备注支付正常工作时间工资...

打工新鲜事儿 | 刚入职就辞职,一劳动者5年竟状告15家用人单位!

员工自己申请不缴纳社保,几个月后以企业没依法缴纳社会保险费为由提出辞职并要求企业支付经济补偿金。4.故意拖延,要加班费在企业制度不完善没有加班审批制度情况下,员工每天拖延工作,故意加班,然后要求企业支付加班工资。5.故意违反规章制度员工知道企业规章制度内容违法,或者制定没有经过民主公示程序的情况下,...

年底被拖欠工资怎么办?教你用正确的方式维权!

1、保存你的劳动合同和工资流水,作为拖欠工资的证据2、可以直接写《劳动关系解除通知书》快递寄出,而不是辞职信。3、交接工作可以直接整理好自己的工作文件,打包发送给人事或者老板。4、工资想要快速要回的话,可以参考上面的步骤,先去劳动监察部门进行投诉(但解除劳动合同的经济补偿金可能不会处理),再选择仲裁。