别随便仲裁,做好准备后再对公司一击致胜!
在职是证据收集黄金期,一定要收集好证据。图片中附有:证据清单模板,劳动仲裁申请书模板,被迫离职模板,需要这些模板的可以给哦如何准备证据?(准备了证据就能大概率一击制胜)??想要拿赔偿金2N辞退通知书或者解除合同通知书(一定要盖章的),离职证明,劳动合同证明年限,月工资。不让进门,不让打卡,剔...
案例分析 | 陈某某与某认证公司劳动争议纠纷案
同年3月9日,陈某某申请劳动仲裁,请求确认终止双方劳动关系,由认证公司支付未签订书面劳动合同二倍工资及拖欠的工资、出具《离职证明》、赔偿未及时出具《离职证明》导致无法及时转换从业机构造成的就业损失等。认证公司认为,陈某某是兼职审核员,之前已在其他公司就业,其与陈某某之间不存在劳动关系,双方不需要签订书面劳动...
工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持
A公司主张刘某在2016年4月20日提出辞职申请,劳动关系就此中断,双方实际存在两段劳动关系;刘某则主张双方自2007年2月15日至2022年5月1日存在劳动关系。虽然刘某认可辞职申请书的真实性,但主张填写辞职申请并非其真实意思表示,系应A公司的要求。结合双方陈述及刘某提交的2016年4月无间断的工作日志等证据可知,刘某...
劳动仲裁的注意事项有哪些?
比如,《劳动法》第八十二条规定,“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”但是,司法实践中,早就是按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,按“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年……”将仲裁申请的时间从六十日内放宽到了一年内,且允许一些诉求(比如诉求被拖欠的工资...
【普法课堂】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解析
调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。第十五条,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲...
北京市劳动人事争议仲裁文书实现电子送达
电子送达面向劳动人事争议仲裁案件当事人及其代理人、其他仲裁活动参与人,送达范围包括案件受理通知书、立案通知书、开庭通知书、举证通知书、仲裁申请书副本、答辩书副本等非结案类仲裁文书(www.e993.com)2024年10月23日。另外,北京市还将同步在中国(北京)自由贸易试验区范围内先行试点裁决书、调解书等结案类仲裁文书电子送达,助力优化营商环境。...
广州仲裁委员会仲裁规则(2023年修正)
书面形式包括合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。(四)在仲裁申请书和答辩书的交换中,一方当事人表示有仲裁协议,另一方当事人未作否认并参加庭审的,视为接受仲裁协议。第十五条仲裁协议的独立性仲裁协议独立存在。合同是否成立、变更、转让...
【秒懂法院·便民篇】被告转移财产怎么办?一看就会!诉前财产保全...
申请书应当载明:①申请人与被申请人的基本身份信息、送达地址、联系方式;②请求事项及事实与理由;③明确的被保全财产信息或线索;④为保全提供担保的财产信息;⑤其他需要载明的事项。诉前财产保全申请书(模板)申请人:×××,男/女,×××年××月××日出生,×族,……(写明工作单位和职务或者职业),住……...
拖欠工资打什么部门电话可以解决?
申请仲裁时,应填写仲裁申请书,明确仲裁请求和事实理由。仲裁委员会接到申请后,会进行审查,符合条件的将予以受理,并通知双方当事人参加仲裁庭审。三、法院诉讼对于仲裁裁决不服或仲裁机构不予受理的案件,劳动者还可以选择向法院提起诉讼。诉讼是维护劳动者权益的最后一道防线,也是最具法律强制力的手段。在提起诉讼...
劳动仲裁申请书怎么写? 模板+说明 | 劳动法行天下
×××劳动人事争议仲裁委员会附件:1.《仲裁申请书》副本×份;2.证据清单及有关证据材料×份。申请人:×××二〇××年××月××日说明最高审判研究综合整理仲裁申请书填写说明一、文书依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。