2024新案例|员工自愿放弃社保被判罚,法院:承担60%!|保险费|申请书...
2010年12月28日,公司向赵无双发出《关于参加社会保险的告知书》,告知赵无双于2011年1月15日前到公司行政部办理参保手续;同日,赵无双向公司发出《申请书》,告知因家庭经济原因,自愿放弃参加社会保险,承诺不追究公司不购买社会保险的所有法律责任。2021年4月10日,公司与赵无双签订《协商解除劳动合同协议书》。离职...
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
1、劳动仲裁申请书申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份。2、申请人身份证明及复印件申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。3、授权委托书有委托代理人的,应提交《授权委托书》,注明委托事项。4、被申请人工商注册信息资...
【普法课堂】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》解析
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。第十五条,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。★什么情况下可以直接向法院发出支付令?解析:第十六条,因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达...
2024年二建《法规》真题答案解析(AB卷)第一批
[解析]劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:(1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(3)劳动者与用人单位因劳动关系是否已经解除或者终...
人社局印发:劳务派遣合规用工指引(2024)|劳动合同|用人单位|劳务...
3.报酬支付方面:按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇。4.社会保障方面:按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;对被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,依法申请工伤认定。
劳动仲裁申请书怎么写? 模板+说明 | 劳动法行天下
仲裁申请书填写说明一、文书依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本(www.e993.com)2024年10月23日。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负...
劳动人事争议仲裁常见问题
1.符合当地仲裁院的案件受理范围;2.属于劳动人事争议仲裁受案范围;3.符合劳动人事争议仲裁时效规定;4.提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合法律要求。五、申请劳动人事争议仲裁的时效是多少?根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...
职工向医院表达诉求,了解医院就欠薪引发群访群诉的态度和看法,并结合实际提出了建设性意见和解决方案;另一方面考虑到群体争议的特殊性和复杂性,坚持加班加点收集证据,确认职工薪酬、工龄等基本信息,于4月30日备齐33名职工的仲裁申请材料,在磋商无实质性进展的情况下,及时向区劳动人事争议仲裁委员会递交了仲裁申请书。
浙江省永康市法律援助工作手册 ——工伤保险待遇纠纷常见问题解答
(1)到工伤认定中心提交工伤认定审批表、劳动合同、银行工资发放流水、病历等材料申请工伤认定。如果依法不能认定工伤,请他们出具《不予受理工伤认定决定书》。(2)凭《不予受理工伤认定决定书》先到保障所申请调解,调解不成的申请仲裁。如果不予仲裁,请仲裁院出具《不予受理决定书》...
案例:外卖骑手与配送公司是否构成劳动关系的认定
三、程序违法。工伤认定过程中,如果被申请人否认双方存在劳动关系,申请人提交的证据不足以证实双方存在劳动关系,工伤认定部门应该依法裁定中止工伤认定程序,要求申请人提起确认劳动关系劳动仲裁。综上所述,被告作出的行政行为事实不清,证据不足,没有事实和法律依据,依法应予纠正。请求法院撤销被告作出的棣人社工认字《...