离职报告多写3个字,赔了公司2.9万元
2022年1月25日 - 百家号
企业无须支付经济补偿；协商一致离职，应提交《离职(辞职)协议书》，文中应写明离职时间，补偿形式及金额；而被迫离职应提交《被迫解除劳动合同通知书》，写明被迫离职原因及索要补偿金额，比如未及时缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等，作为后续维权的证据。
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当心!离职报告多写了几个字,赔了公司2.9万元……
2022年1月26日 - 光明网
在相关案件审理中,沈阳一基层人民法院的法官郑虹也向记者证实,出现这种公司离职文书统一使用模板,与事实不符的情况,法官只能根据证据判决,“白纸黑字的文书最有说服力,员工要对自己签过字的文书负责。”3离职文书无统一模板劳动者应学会“堵漏避坑”辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议……记者检索发现,...
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