年假跨年清零、不休没补偿 带薪休假“潜规则”咋破?
去年10月,麦琼花离职,申请2015年~2017年未休年假的补偿,被仲裁院告知,《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位不安排年假,按日工资收入的300%支付补偿,但职工书面提出不休年假的,用人单位可只支付其正常工资。所以,她申请的补偿被驳回。不仅强迫职工签放弃休假申请书,一些用人单位还制定跨年自动清零的“霸王条...
请假条格式及写作步骤
1.标题请假条的标题应明确反映请假的目的。比如:“请假条”、“请病假条”、“事假申请书”等。2.日期和收件人信息在请假条的左上角写上日期,即填写请假条的日期。在右上角写明收件人的信息,包括收件人的姓名/单位名称和地址。3.称呼在正文开始前,写上“尊敬的[收件人称呼]:”。比如:“尊敬的校长/老...
违反疫情防控规定并向单位隐瞒,结果被“炒鱿鱼”(附最高院典型案例)
某医药公司加班管理制度规定:“加班需提交加班申请单,按程序审批。未经审批的,不认定为加班,不支付加班费。”吴某入职后,按照某医药公司安排实际执行每天早9时至晚9时,每周工作6天的工作制度。其按照某医药公司加班管理制度提交了加班申请单,但某医药公司未实际履行审批手续。2020年11月,吴某与某医药公司协商解除劳...
公司主管回应“员工请假半月被辞退”:我只批3天,其写了离职申请又...
请假第5天时,公司主管发信息询问该网友何时上班,“我告诉他大约月末,他告诉我这样情况属于自动离职,不应该给我赔偿。”8月21日,大庆高新区管委会回应网友称,经咨询相关部门,如劳动者权益受到侵害可到高新区劳动保障监察部门投诉或到高新区劳动人事争议仲裁院申请仲裁。22日,九派新闻联系上涉事店家。该店主管回忆,...
青海省人才人事政策“百问百答”|正高级|事业单位|人员名单_网易...
14.民营企业专技人才和自由职业者如何申报职称?答:民营企业、非公经济组织、民办机构、小微企业专业技术人才和从事专业技术工作的自由职业者,申报评审职称与我省公立机构、企事业单位专业技术人才享有同等待遇。经个人申请,由所在单位、人事档案托管机构、属地市场监管部门、属地人社部门按照职责,根据我省已明确的民营企业...
高中语文:应用文改错题汇总+常用词语!
申请书要求一事一议,内容要规范、简洁(www.e993.com)2024年9月19日。①“磋商”,反复商量或仔细讨论,多用于外交等正式场合。②“务必”,必须或一定要,语气太重。③“殷切期望”,一般用于长辈对晚辈或上级对下级,不合语境。④“同人”,称在同一单位工作的人或同行业的人,使用错误。⑤“倾囊相助”,倾尽自己的所有来帮助别人,使用错误。
十五届奉节县委第一轮巡察整改情况通报
局社会救助集体评审小组,坚持开展社会救助集体评审,把好入口关,确保对象精准;三是加大低保对象公示力度,公开监督电话,主动接受群众监督;四是对已入住失能供养机构的人员身份和生活自理能力进行全面核实认定,对新申请入住的人员由局党组审定;五是强化消防安全隐患整改,草堂失能供养中心已按照消防整改要求整改到位,正在申请...
劳动法规定,克扣员工工资属违法!
①拨打劳动保障热线:12333,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉。②到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察机构,他们会上门查处克扣工资的违法行为。3、劳动仲裁公司克扣工资,还可以提起劳动仲裁。填写劳动仲裁申请书,说明你认为克扣了工资的理由。你只需要说明,不需要举证,是否克扣工资应当由单位证明。
荆门住房公积金中心城区办事处相关负责人就住房公积金现行缴存...
(一)申请条件1.缴存单位发生严重亏损或处于停产、半停产状态的;2.经政府确认的特困企业;3.缴存公积金确有困难的单位;(二)申请资料1.降低缴存比例或缓缴的书面申请及职工代表大会(工会)同意该事项的决议;2.单位困难的证明材料。(三)缓缴时限
江苏法院劳动争议典型案例(2008—2020)(一)|劳动合同|书面劳动...
用人单位有证据证明劳动者对不签订书面劳动合同存在重大过错甚至故意,劳动者主张用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资的,人民法院不予支持。简要案情朱某于2019年5月12日入职某公司从事勤杂工、装卸工。双方未签订劳动合同。后双方发生争议,朱某申请劳动仲裁,请求裁令公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资及拖欠的...