“青椒”之困:科研之外,还有更多隐忧
“‘本子’(科学基金申请书的俗称)进入上会环节后,评审专家会按照A/B/C给‘本子’打分,三个等级分别代表‘优先资助’‘可资助’‘不予资助’,且ABC三个等级都是有比例的。比如一个专家收到十二三本‘本子’,其中有6本都非常优秀,但由于比例限制,只能给3个‘本子’A的等级,遇到这种情况,评审专家非常关键。”...
高校发文!辅导员择优转岗行政管理人员
黄淮学院在其辅导员工作条例(修订)中明确指出,校内转聘的专职辅导员工作满5年后,经本人申请审批可以转岗;而对于以专职辅导员身份引进的人员,其从事专职辅导员工作的年限则不得低于10年。尽管高校为部分辅导员提供了转岗的机会并予以支持,但为了维护校内人员流动的秩序与合理性,同时确保辅导员队伍的主体结构保持稳定,...
上海行政服务中心来了“AI军师” 首个政务服务大模型落地徐汇
”而政务大模型不仅能直接罗列出《公司登记(备案)申请书》、公司章程、股东或发起人的身份证明文件等材料信息,还会区分内资、外资等不同公司类型所需要的不同材料,提供具体且准确的回答。近日,基于通义政务大模型技术和徐汇区智能算力平台研发的“徐汇区政务服务大模型”正式上线徐汇区行政服务中心,成为上海首个落...
在地级市行政机关,怎样可以尽快干到处级?
你一门心思研究写作,对小材料认真负责,不断创造出新的高度。有一天,局长走进办公室,说你们最近的文稿质量不错,谁写的啊。办公室主任赔笑说,当然是大家一起写的了,最近不是新来了2个小同志嘛,我给他们说放开手脚写,只要写好了,局长一定会表扬的。局长看了你们一眼,办公室就四个人,一个四调养老的,办公室...
湖南汨罗:新时代发展素质教育的探索与实践
“我是一名党员,要以大局为重。”2021年9月,蒋志军主动申请转岗,回到家乡神鼎山镇黄柏中学,成为一名普通的体育教师。2022年初,撤销“乡镇联校”的工作全部完成,有效补充了一线教师数量,节约了行政成本,实现了统一教师调配、统一财务收入、统一考核管理,形成了“市局直管,以大带小,以强带弱”的新格局。
“时间焦虑”:教师困在考核里
一位刚休满产假回到工作岗位的理科青年教师王馨这样描述她第三次撰写申请书的经历:“寒假我边带孩子边写本子,小孩小,白天我抽不开身,边哄他同时还要浏览基金申请的那些论坛、QQ群,怕万一错过消息(www.e993.com)2024年10月28日。晚上孩子睡了,我也上下眼皮打架得厉害。但马上就要交本子了,不去申请怎么会中呢?只能强撑不睡觉来写本子。那段时间...
优环境 惠民生 人社政策知识库
55.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?2856.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同,用人单位与其终止劳动关系,是否应当支付经济补偿?2857.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29...
文件包:培训控制程序及表单-共11个文件-三体系文件模板
培训合格后填写进《员工培训档案表》。c、班组培训:员工的班组培训主要由员工所在的班组进行。培训内容包括:作业指导书、设备的操作流程及安全规程、具体的工艺规程、安全注意事项等。合格后填写进《员工培训档案》。完成新员工的三级培训后将《员工培训档案表》转交至人事行政部进行保管归档。4.4.2岗位再培训根据...
儿科医护因绩效远低于行政请求集体转岗,宿松人民医院急调整
网传的《转岗报告》称,由于该县医院儿科现有的医护人员能力不足,水平有限,不能为医院创造财富,特申请全体转岗。该报告提到,儿科医生7月份绩效1.0系数为498元,远低于行政后勤1.0系数2600元。这意味着儿科医生的绩效奖励明显偏低。该份报告上附带签名人员名字,共16人,已有10人签字。落款时间为2020年9月17日。
行政岗不能转教师,高校行政化能否“破冰”
王昕红:高校行政聘任制对行政岗位人员有着深远的影响。这表现在以下几个方面。一是对工作岗位选择的随意性。一些人员在申请行政岗位时,对岗位的热爱和追求度比较低。其口头禅是“先进入高校再说”。这说明在他们眼中,行政岗只是其未来职业发展的跳板和暂居地。