...网易游戏高管因贪腐被带走调查;字节不提倡员工称呼哥、姐等...

邢女士展示的劳动仲裁申请书显示:邢丕侠于2024年10月6日入职冠捷科技(青岛)有限公司,在TOI中后段从事叠纸箱工作。据加班明细显示,10月6日至10月15日工作8天累计加班41小时,10月16日工作至上午10时55分,因在工作岗位晕倒身体不适无法继续工作,请假回宿舍休息,公司未派人陪护。最后打卡记录显示时间为2024年10月16...

公司辞退员工的那些坑,你一定要懂!

公司让员工主动签订离职申请,是不想支付经济补偿金。阿柒一提到自己的上一家公司就恼火,当时领导说公司有新的组织架构调整,希望阿柒能自己主动离职。领导说因为阿柒在公司工作兢兢业业,可以给阿柒申请5000元的补偿,其他员工都没有的。于是阿柒直接答应了领导,自己写了离职申请书,走完了离职手续。后来,才知...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来，投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的劳动争议投诉渠道为12333即，人力资源与社会保障局。劳动保障监察部门直接投诉。还涉及一个明确的机关单位是劳动保障监察部门，这里明确提到是所在地，是指用人单位实际办公所在地的，或者...

哪些情形员工可以“被迫离职”?可以不通知公司直接仲裁吗?

(1)企业未按照劳动合同约定提供劳动条件和劳动保护的;比如公司取消员工的考勤、工作权限,不准员工进入公司等情形。(2)企业未及时足额支付员工劳动报酬的;比如违法克扣工资、工资低于最低工资标准、压一个月发工资等情形。(3)企业未依法为员工缴纳社会保险的;比如未缴社保、试用期未买社保、未按实际工资缴纳社保等...

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

对此,涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书,并表示,按劳动合同签订时间算起,共8天时间,请假1天,当事人实际上班时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。律师说,按法律规定,员工入职第一天就从当天开始计算工资。该负责人又表示,公司上班前三天是试岗,不算薪资。

上班10天遭辞退工资仅45元,劳动监察部门回应

聊天截图显示，公司待遇是转正前4000元基本薪资加1000元补助，转正后5000元基本薪资加1000元补助(www.e993.com)2024年12月18日。对此，涉事公司相关负责人出示了当事人写的离职申请书，并表示，按劳动合同签订时间算起，共8天时间，请假1天，当事人实际上班时间为7天。随即，当事人展示聊天截图证明自己上班已满10天。律师说，按法律规定，员工...

优环境 惠民生 人社政策知识库

57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...

归仁超市公司注册地已空无一人 相关公司近期被法院列为被执行人

劳动者可以就近向用人单位所在地(包括直营店所在地)、企业所在地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。工作人员告诉记者,归仁超市拖欠工资一事属于群体性事件,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条,发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的劳动争议,劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。“推举代表后,可以...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

有公司要求员工“写了辞职申请,才好结算工资”“延长试用期,先提交辞职报告”非自愿签署“自愿”离职书当心工作赔偿两头空阅读提示记者调查发现...

用人单位无故降薪违反劳动法吗?_澎湃号·湃客_澎湃新闻-The Paper

(3)证明劳动关系:如果签了劳动合同,但不返还给员工的,可以内部先沟通一下,说公司为啥不给我签劳动合同,为啥签了不给我,如果人事闪烁其词、支支吾吾,劳动者可以投诉到劳动监察大队。(4)证明事实劳动关系:工装,工牌、打卡记录,社保缴费记录,工资条、入职申请表、授权委托书、钉钉打卡记录、考勤记录、公司规章制度...