一个坏消息:明年比今年更难,5个现象席卷各地

一些用人单位在招聘时都要求:要年轻,要吃苦耐劳,要能加班,还要随叫随到。35岁以上的年龄似乎成了求职的一道坎?从职场经验来看,企业更倾向于招聘更年轻、成本更低的年轻人,而不是有丰富经验但是有工资要求的“老员工”。即使你能放低姿态,勉强找到工作,也可能是“白天忙得不可开交,晚上还要拼命加班”的状态。

奉劝大家:一旦公司给出降薪留下、拿赔偿走人两个选择的时候,一定...

公司只是想让你主动辞职,省下一笔赔偿金。因此,我建议,一旦公司提出降薪留下或赔偿离开的选择,不要犹豫,果断拿钱离开!在减薪之后,你的收入基数变得更低,即使将来要赔偿,公司也会给予更少。而且,一旦接受降薪,就等于默认降低了自己的价值,这对以后找工作非常不利。最重要的是,既然公司提出了这个计划,那就意味...

年终奖太高,老总要给我降薪,我答应了,第二天老总求我帮忙回款

「小乔啊，这次要给你降薪这件事，其实是上面的意思，主要是你的薪资水平在咱们团队里算是最高的，大家难免有些不满，这样对整个团队的和谐氛围可不太好。」明天就是发年终奖的日子啦，没想到我那趾高气扬的顶头上司老罗竟然找我单独聊天，说他要断我财路，给我降薪。这事儿简直让我摸不着头脑，我可是我们...

公司节约成本将我裁员,我转身考公上岸,他们却打爆电话求我回去

“我在公司已经七年了，作为无过错方，如果公司无故解除我的劳动合同，应该给我2N的补偿，还要加上一个月的代通知金，总共2N+1，也就是15个月的补偿。”以前，HR都是看人下菜，对大多数员工只愿意给N的补偿，很多人担心影响将来找工作，只能接受。只有少数几个硬骨头，闹到仲裁甚至打官司，最后公司还是不得不...

国综他一出手,我又可以了!

找一份好工作绝非一件简单的事,因为要考虑的不只是工作内容和工资本身,还有公司的环境、未来的发展,以及自己人生的规划。对于求职者而言——找工作,也是个谨慎的事。比如,艺人李俊濠。他的履历很丰富,曾签约在知名娱乐公司,参加过各档热播综艺,像是《朋友请听好》《五十公里桃花坞》,但在其中也大多是飞行嘉...

全球知名企业宣布:全员降薪10%,裁员数万人!

小逻辑最近和朋友聊天听到:在前几个月因公司业务线被砍,他们整个组都被裁员了,拿到赔偿回家休息了一星期后就开始找工作(www.e993.com)2024年11月27日。但今年的大环境下,很难再找到同等工资水平的工作,在某BOSS上的招呼都没什么回复,但若降薪去找,又不太甘心。所以,所幸将心态放平,靠着上一份工作的积蓄和赔偿金开启了找工作的持久战。

悲催!网友:又有一家上千人的公司撑不下去倒闭了,员工情绪很大

10月18日,有江苏网友爆料称,又有一家上千人的公司撑不下去倒闭了,这是我以前同事的公司,去年还叫我过去上班里,我没有去因为离我住的地方有点远所以没有去,可是当时开的工资还是很诱人的,比我现在的公司要高好几千元。出乎意料的是,去年还做的非常火爆的光伏项目,今年一下就什么订单都没有了,这么多的员工...

部分国资发通知:Q4 工资按最低标准发,2420 元

"和我们一样,我们从9月开始四个月内工资都是2000多。"兔子在北京一家国资金融企业任职。"不只金融吧,我们国企是500强,也变相降薪了。为什么?因为目前已经亏了40亿。"mario直言。市场上消息不断,难辨真假,但其中也可嗅得一丝气味,自从大型券商、FA机构开启降薪潮之后,各类金融机构都开始...

降薪30%后,我直接离职,后来老板连招5人都无法接受我的工作

在今天的年中大会上，夏光耀花了整整两个小时，回顾了他这些年来的辉煌创业历程。最后，他兴奋地宣布，根据初步估计，公司上半年就已经超额完成了全年的销售目标。他鼓励大家，说全体员工的工资都要涨10%，并且还要额外增加一个月的工资作为年终奖。虽然涨薪10%对于我七千的底薪来说，增加的并不多，但我还是很开心...

猎头眼中的就业困境:月薪两万以上难找工作,大厂职位减百分之二三十

012024年一季度,中高端市场新增职位需求量同比去年下降了25.2%,招聘流程变长,求职者面临更大压力。02猎头公司表示,目前就业市场整体比较卷,月薪2万以上的人比较难找工作,而月薪2万以上的人反而更容易找到工作。03由于大厂职位减少,初创公司招聘困难,导致关键少数人才停滞,影响后续招聘需求。