中国太保获2家机构调研:公司打造保险领域数字劳动力,目标是构建...
公司打造保险领域数字劳动力,目标是构建保险行业的等效劳动力和复合型超级员工,一方面能够对很多日常工作,即非创造类脑力劳动工作进行等价替换,大规模降低公司运营成本;另一方面可以成为某个领域、甚至多个领域的专家,即成为或者帮助员工成为保险行业复合型专业人才,为公司创造更大价值。中国太保已经成立联合实验室,在各个场...
公司最该提拔的,就是这一类员工
第一,胜任能力模型能进行促进企业的变革和转型;第二,胜任能力模型作为一把能力的标尺,员工可以依此实现自我驱动的人才发展;第三,胜任能力模型让员工有了可视化的职业生涯发展道路;第四,让人才甄选和招聘有明确的标准;第五,可以更精准地实现绩效诊断,从果到因找到绩效的本质因素;第六,在人才储备与梯队建设上有促进...
建安分公司召开2023年新员工入职欢迎会
分公司领导班子成员,经理助理、副三总师,机关、团委及实体单位负责人,青年员工代表,新入职大学生共计50余人参加了会议。分公司经理朱广剑向正式加入建安分公司这个充满活力、团结奋进大家庭的新员工致以热烈的欢迎,回顾了分公司的发展历程与奋进足迹,展望了新时代分公司逐浪潮头的发展愿景与战略举措,希望新员工们在建...
...阿卜杜拉哈曼·阿尔-法季:公司必须成为学习型组织,让员工能...
答:SABIC的愿景是成为世界化学领域的卓越领导者,从建立技术创新团队、增强创新能力,到价值链合作,培养本土人才,并不断追求卓越运营,我们将创新融入业务的方方面面。为加快决策过程并促进创新,我们发现有两点至关重要。首先,公司必须成为一个学习型组织,让员工能够自由尝试新想法,不必害怕失败。其次,职场灵活性不仅能简...
精益生产管理培训,强化员工能力与执行力的新举措
1、精益生产管理概述:介绍精益生产管理的起源、发展和基本原理,让员工对精益理念有一个整体的了解。精益生产管理概述如下:(1)定义与起源精益生产管理(LeanProductionManagement)是一种源自丰田汽车的生产管理理念和方法,其核心在于通过减少浪费、提高效率和增强价值创造,使企业能够更加灵活、敏捷地运作。这一理念最...
...引领者:理光董事长山下良则在Reuters NEXT 2023上分享企业的...
他强调通过为员工赋能,激发员工成为ESG的推动者,是实现企业愿景的基础(www.e993.com)2024年7月25日。理光在欧洲的一项调查表明,部分企业高层决策者在环境议题上与他们的员工存在分歧,大部分员工愿意为致力于解决社会问题的雇主工作。因此,企业需要主动采取措施,让员工感受到企业在ESG方面的决心。
公司需要的不是老好人,而是靠谱的人
而公司、管理者同样有这样一本账。拿到好结果,品行值得被信任,就是靠谱的员工。想要达到这两个维度就要求我们:心中有善意、做事有边界。1.善意,与外界建立深度链接人是社会性动物,这意味着我们在群体中生存,需要在人群中获得认同感。在职场中,我们需要同事的认同、领导的认同、公司的认同。
中金公司2023年年度董事会经营评述
中金公司的战略愿景是,聚焦服务国家发展大局、创新支持实体经济、积极促进资本市场改革、有效推动金融风险化解,着眼中长期发展,明确方向、把握机遇,推动公司加快做强做优、提升核心竞争力,努力打造成为具有国际竞争力的一流投资银行。(四)经营计划2024年,我们将秉持“以国为怀”初心,继续扎好中国的根、布好世界的局...
瑞意进取,携手同行:瑞士再保险北京分公司庆祝在华成立20周年
建立愿景驱动的文化,赋能人才成长,提升员工幸福感以愿景驱动的文化,助力人才发展保险行业的高质量发展离不开高素质的专业人才。组织与人才发展是瑞再发展战略的重要基石,瑞再为中国员工提供了包容多元、合作共赢、韧性发展、乐享工作的文化氛围,处于不同职业发展阶段的员工可以根据自身规划选择适合的培训课程、发展路径...
马云:所有伟大的公司都诞生在冬天里
我更坚信阿里会变,阿里会改。所有伟大的公司都诞生在冬天里。AI电商时代刚刚开始,对谁都是机会,也是挑战。要祝贺pdd过去几年的决策,执行和努力。谁都牛x过,但能为了明天后天牛而改革的人,并且愿意付出任何代价和牺牲的组织才令人尊重。回到我们的使命和愿景,阿里人,加油!合伙人马云...