最悲催财务总监!当了6个月领了8万块钱工资,罚了15万,要赔1200万...

公司于2022年11月2日披露了《关于中证中小投资者服务中心提起股东代位诉讼的公告》(公告编号:2022-092),收到广东省广州市中级人民法院(以下简称“广州中院”)出具的编号为“(2022)粤01民初2696号”的《应诉通知书》和《起诉状》等法律文书,广州中院已受理中证中小投资者服务中心有限责任公司(以下简称“投服中心”...

全员薪资降15%,所有员工合同到期不续签

一方面，该公司正在进行广泛的降薪措施，降薪幅度约为15%。对于不愿接受降薪的员工，公司的立场是可以选择离职。许多员工在没有更好选择的情况下，被迫接受了较低的薪资继续留在公司。另一方面，对于那些合同即将到期的员工，公司基本上选择不续约，让员工合同到期后离开。当然，对于一些关键项目的重要员工，公司偶尔会作...

...打假博主遭保安锁脖和抢夺拍摄设备;传哪吒员工工资至今未补齐...

“除了这次口头通知,我没有收到任何书面通知,也没有人找我签订新的劳动合同,更没有签订股权激励的合同。”上述内部人士表示。这一说法,也得到了多位哪吒汽车内部人士的证实。唯一一则“书面”通知,是10月16日哪吒汽车内部员工收到的延迟发放工资的群发短信。短信中提到,“部分员工的薪资先按照50%发放,今日陆续到账...

部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元

9月中旬,一则消息登上热搜“月薪从10万降到7万投行女高管讨薪”,据了解,月薪10万的券商投行业务分部总经理葛某被降薪30%后,又因所负责的两个投行项目收到监管罚单而被扣发奖金。为此,葛某诉至法院,要求公司支付工资差额和项目奖金。据裁判文书网,葛某于2011年5月1日入职某某公司,自2015年起工资标准为10万元...

国资委:利润下降的央企工资总额不得增长

通知明确,利润总额、经济增加值等目标值比上年下降较多的企业,无论完成情况如何,考核等级不得进入A级。而关于工资水平,通知要求,企业利润总额目标值比上年增长的,工资总额按照行业工资增长调控线适用范围合理确定,而对于利润总额目标值下降的,同口径工资总额不得增长。

广东一男子被开除后通知返聘,工资降一万多!妻子的话让我破防

原来顶替他职位的新手无法胜任工作(www.e993.com)2024年11月26日。但薪资只有八千元，比之前大幅减少了一万多元。面对这突如其来的挫折，男子感到难以承受，他感觉自己受到了公司的侮辱，因此想要选择在家休息，暂时放下工作的念头。然而，他的妻子持有截然不同的观点。她坚信，尽管薪酬有所减少。但工作依然是家庭经济的重要支柱，因此她力劝丈夫早日...

...人社部门发布通知:不得因高温停工扣除或降低劳动者工资待遇

通知提到，维护高温作业劳动者劳动报酬权利，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。用人单位要合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度，不得因高温天气停工、缩短工作...

正式通知来了!取消津贴,工资直接减50%!这么大的国企也这样了

根据通知内容,公司总部部门正职以上领导、各部门正副职(C、D级)、一级助理的月度预发绩效工资将按50%发放。同时,所属单位中班子成员(不含E级)的月度预发绩效工资也将按50%发放。这意味着,这些中高层管理人员的实际收入将大幅下降。值得注意的是,此次降薪措施似乎主要针对公司的中高层管理人员,而基层员工的工资暂...

四川发布通知:不得因高温停工扣除或降低劳动者工资待遇

8月19日,四川省人力资源和社会保障厅发出通知,要求全省各地人社部门始终坚持人民至上、生命至上,充分认识高温天气对劳动者特别是环卫工人、快递员、外卖员等户外作业劳动者带来的危害,把保护劳动者生命安全摆在首位,采取有效措施,维护好高温作业劳动者的合法权益,全力保障劳动者生命安全和身体健康。

四川发布通知:因高温天气停工、缩短工作时间,不得扣除或降低劳动...

8月19日,四川省人力资源和社会保障厅发出通知,要求全省各地人社部门始终坚持人民至上、生命至上,充分认识高温天气对劳动者特别是环卫工人、快递员、外卖员等户外作业劳动者带来的危害,把保护劳动者生命安全摆在首位,采取有效措施,维护好高温作业劳动者的合法权益,全力保障劳动者生命安全和身体健康。