北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。劳动者应向...
关于协议管辖纠纷的68条裁判规则
所谓在起诉时能够确定管辖法院,既指当事人在管辖协议中已经写明的管辖法院,也指当事人在管辖协议中虽没有写明具体法院名称,但在起诉时结合起诉主体、诉讼标的额能够指向与争议有实际联系,且级别和地域均明确的法院。对于当事人仅约定某一地域,但未约定管辖法院的,如果结合诉讼标的额能够在起诉时确定具体法院的,应当...
@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。03Q发生了劳动争议,要向哪个法院起诉?A由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人...
2024:劳动仲裁指引(太详细了)
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、不服裁决起诉当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。劳动仲...
北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)
根据《解答(一)》第6点,劳动者可以在仲裁、诉讼中诉求支付,但有一个“前提”,也即需要向仲裁委或法院提供“已经依法先经劳动行政部门处理的证据”(比如,人社部门责令公司限期支付工资的通知、决定等)。此外,根据《解答(一)》第6点,假设劳动行政部门已经责令用人单位支付“加付赔偿金”,仲裁委和法院不再重复处理...
江淮普法行 | @打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!
发生了劳动争议,要向哪个法院起诉?A由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖(www.e993.com)2024年10月20日。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。用人单位对一裁终局的仲裁裁决不服,可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|2024.4.30
6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机构不予受理,人民法院应裁定驳回起诉。
要去法院起诉了却不会写起诉状?别慌,进来看看
起诉状该怎么写一起诉条件《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
公司用格式条款排除员工诉讼权利 法院裁定:无效!
民事诉讼法》第三十四条有关约定管辖的立法目的,一方面是为了方便当事人的诉讼,允许当事人自行约定管辖地,另一方面也是方便法院对案件的审理,有利于案件事实的查明。综上,劳动合同中约定劳动争议纠纷由用人所在地的人民法院管辖,该约定给劳动者造成明显不便利,劳动者可以主张该约定管辖无效。□本报记者杨琳琳...
劳动合同中约定管辖排除劳动者诉讼权利的属无效条款
朝阳法院经审理认为,双方劳动合同的履行地为北京市朝阳区,而劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。双方劳动合同中所约定管辖的条款排除了劳动者的诉讼权利,该条款应属无效,故朝阳法院对该案依法具有管辖权。朝阳法院作出裁定:驳回被告对管辖权提出的异议。一审裁定作出后,该公司向北京市第三...