新员工入职无法提交《离职证明》,HR该怎么办?

《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。员工不能提供离职证明解决方法有哪些?Q1:员工不能提供离职证明能否录用?虽然员工不能提供离职证明,但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同已经解...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

老单位的离职证明,上面的日期你请老单位写到你新单位报到日之前1天;老单位不答应,一定要如实写当天,则你入职后10天,才能拿到老单位离职证明的情况下,新公司是小公司,你就放弃这10天的工资吧,是大公司,你可以回去休息10天,第11天再来报到;老单位不答应,离职证明上要如实写当天,则你入职后十几天甚至20天以上...

长园科技集团股份有限公司 2024年员工持股计划(草案)

三、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则,不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。四、参加本员工持股计划的对象范围为公司(含子公司)董事(不含独立董事)、高级管理人员及核心骨干员工,初始设立时总人数不超过2,900人,具体参加人数、名单将由公司遴选并根据员工实际缴款情况确定。

上热搜了!“离职、换工作”用英语怎么说?

员工向雇主提出辞职时,通常会提前给出一个确定的离职日期。这个日期就是"noticeperiod"(通知期)的结束日期。"two-weeknotice"表示员工会在两周后正式离职。其他拓展表达:4.转职(JobTransfer):Iappliedforajobtransfertothemarketingdepartment.我申请了一个到市场部的职位调动。Thecompanyappro...

交个法官“HR”朋友|约定|劳动法|用人单位|劳动合同法_网易订阅

实行不定时工作制的用人单位,对职工的工作时间约定,不受日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。但用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产工作任务的完成。采用不定时工作制,劳动者的平时工资如何确定?

...呼唤离职老员工回归;理想汽车:两名员工违规接受付费访谈,已...

近日,西安新东方发布“归巢计划”,力邀疫情期间离开的员工回归(www.e993.com)2024年11月22日。“好久不见,甚是想念,欢迎回家”,这是新东方在官网上对离职员工发出的热情呼唤。(21财经)俞敏洪谈“被网暴”:对所有骂我的黑我的人,都无比心平气和地去对待2月22日,2024亚布力中国企业家论坛年会在黑龙江亚布力召开。亚布力论坛轮值主席,新东方教育...

鲍比·科蒂克离职日期敲定,微软将带领动视暴雪走向何方?

在微软收购动视暴雪这起世纪并购案完成的两个月后,动视暴雪首席执行官鲍比·科蒂克(BobbyKotick)也终于确定了他的离职日期。12月21日,微软方面消息称,科蒂克于当日早些时候正式宣布,2023年12月29日将是其在微软游戏部门的最后一天。“在我领导动视暴雪的32年中,我们的员工和所有帮助过我们的人持续为我们的成功做出...

员工不签离职协议就取消期权,OpenAI这么做合法吗?

但公司授予期权时,多数情况下不会一次性给到员工,这些期权要根据员工在公司的工作时间逐步成熟。比如公司授予员工10万股期权的,可能分三年成熟。如果员工工作满两年离职了,则只能拿到2/3的期权。对于资金紧张的初创公司,期权是一种非现金薪酬方式,有助于吸引和留住人才。期权可以激励员工为公司的长期增长和成功而努力...

财经早参|道指、纳指均跌超400点,特斯拉跌超8%;苹果放行微信版本...

9月6日,证监会发布《证监会系统离职人员入股拟上市企业监管规定(试行)》。离职人员在报告期内清退所持发行人股份的,应当说明离职人员清退股份的路径、方式,受让人有关背景和资金来源,清退价格是否公允,交易对价是否支付,资金流向是否异常,清退行为是否真实等。

山西华翔集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)摘要公告

(一)激励对象为公司董事和高级管理人员的,其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%;在离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。(二)激励对象为公司董事、高级管理人员及其配偶、父母、子女的,将其持有的本公司股票在买入后6个月内卖出,或者在卖出后6个月内又买入,由此所得收益归本...