HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧

你就大大方方地准备好正式的《离职申请书》打印好,签好自己的名字,带着申请书去找你的领导当面申请离职,如果领导说“放着吧,我知道了”,并且明确的表示会让人事不招人接替你的工作,或者让同事代理你的工作,那皆大欢喜,你走的很容易;但是如果你的领导只是口头说了“我知道了,你出去吧”,有两种可能,一是在考...

公司批准员工辞职申请的注意事项

根据我国劳动法规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。如果员工提前30天向公司提交书面的辞职申请，但因为公司审批流程缓慢，或考虑到交接人员未到位等原因，迟迟未给员工明确答复，员工继续在公司工作。超过30天后，公司才通知员工离职，那么该同意离职的通知违法吗？经典案例2017年4月24日甲入职...

残疾人隐性就业调查:工资被克扣 入职当天要签未署日期的离职申请

#残疾人隐性就业调查#:工资被克扣入职当天要签未署日期的离职申请#残疾人不上班挂名就能领工资#在残疾人劳务市场上,流行着一种名为“虚假挂靠”的就业方式。一些劳务公司将残疾人输送给用人单位,从而获得服务费;用人单位在付出较少的成本后,即可减免数额较大的“残保金”;残疾人仅凭一张残疾证,不用上班,...

...劳动人事争议调解仲裁院:合同到期公司不续签,让员工写离职申请...

张某2019年6月1日入职某食品公司正式职工,双方签订了自2019年6月1日至2022年5月31日期间的劳动合同,缴纳社会保险。2022年4月个月,公司人力找到张某,说公司决定不跟张某续约,让张某自己写好离职申请交给人事部门。张某疑惑合同期满公司不续签,还需要个人来提交辞呈才能完成离职手续吗?公司是否需要支付经济补偿金?二...

入职就让写好离职申请,有效吗?|劳动法江湖

入职就让写好离职申请,有效吗?|劳动法江湖用人单位要求劳动者入职时签订的“自愿离职材料”,不能作为认定劳动者真实意思表示的依据——孙某与某科技公司劳动争议案基本案情孙某于2022年6月18日入职某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。合同存续期内,孙某与某科技公司...

>专利申请流程咨询

问题内容本人从北京天信瑞安信息技术有限公司离职后,公司未经我允许,利用我和我的团队在公司开发的技术,分别下面三个专利(www.e993.com)2024年11月26日。申请公布号CN116319837B,CN116301870A,CN116303099A。另外公司以往申请的专利CN107426331A也是本人的作品。公司申请时没有署名本人。请问这种行为如何举报?需要准备什么材料?答复内容您好:...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料

董宇辉离职 俞敏洪申请把与辉同行的全部净利润奖励给宇辉

7月25日,东方甄选通过港交所发布消息,称董宇辉决定离职,不再担任公司员工及附属实体的高层管理职位。这一变动源于董宇辉个人的职业规划、对其它业务的关注以及个人时间管理的需求,离职日期定在2024年7月25日。作为董宇辉离职安排的一部分,公司不仅会全额支付其应得的福利和补偿,董事会主席俞敏洪还提议,经由董事会及薪酬...

40岁同事突然拎包离职,人事要他回来写离职申请,却被回怼不要想

他离开后，人事部要求经理把他叫回来写一份离职申请书。朋友看到经理给他打电话，对方却情绪激动地说：“你想都不要想。”这位同事在公司工作了不到五年。朋友他们都明白，这是公司闲他年纪大大了，想法设法在逼他走，于是不堪忍受的他最终还是没有扛住选择这样决然地离开了。朋友猜测，他同事接下来，估计会很大...

丈夫一句话同事直接帮她写了辞职申请,过审后女员工当场回复:是我...

因谭某和同事丁某同为计划财务部员工，两人共用一个OA账号。后周某对谭某说：“谭某，拿丁某的OA走个流程。”同事丁某操作OA系统，代谭某填写了离职申请，谭某随后在OA系统中点击了提交。2024年1月8日，某燃气公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》，并告知其申请的离职流程已经完成审批，谭某当即回复...