重庆市财政局印发2024年度市级部门整体绩效评价共性指标和区县...
其中:基础性指标量化基础工作运行,约束性指标衔接刚性考核或要求,激励性指标引导改革创新,对约束性指标未达要求的市级部门和区县财政,将不作为奖励对象。三是合理分配权重,提高规范性。按照职能职责,均衡分配政府采购、资产管理、财会监督、会计管理、绩效管理、财政智管等板块权重,提高评价指标分值与财政职能工作的匹配度...
广东省财政厅关于开展广东省第五期高端会计人才选拔培养工作的通知
以工作实践、推荐使用为主,着重加强对学员的使用,在持续打造学员各项能力的同时,强调对学员实际工作能力的考察,发挥优秀学员的带动作用,引导和帮助学员实现从执行者向管理者、领导者、决策者的角色转变。(二)量化考核指标1.知识拓展、能力提升阶段。包括集中培训和后续自学课程等考核评价,各阶段考核评价满分100分。
关于开展2024年度全市工程系列中初级职称评审工作的通知
(1)国家机关流动到企事业单位人员:获得硕士学位,从事专业技术工作3年以上;大学本科毕业,从事专业技术工作6年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作8年以上。(2)工程师评审条件学历、资历条件中第(三)点,不对是否取得下一级职称作要求,均可按以下学历、资历要求直接申报工程师:获得硕士学位的从事专业技术工作4年以上,...
薪酬绩效新手怎么做?有没有比较科学的方案?
业绩指标关注工作成果,态度指标关注工作态度和行为规范,能力指标关注员工的能力水平。(2)遵循SMART原则:绩效指标应该具备具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可达成(Achievable)、相关(Relevant)和时间相关(Time-bound)的特点。这有助于确保绩效指标的清晰性和可操作性。(3)量化指标:尽可能将绩效指标量化,以便更准...
工作量化怎么具体写?如何使用数据量化你的工作
首先要确定每一项工作的具体内容和预期结果。例如,一个市场营销专员的目标可能是提升品牌知名度,并分解为每月新增社交媒体关注数增长20%。二、设定关键绩效指标(KPIs)根据工作任务设定可量化的目标值。如:1.KPI1:社交媒体月度新增关注者数量2.KPI2:线上活动参与人数增长率3.KPI3:内容营销产生的网站访问量...
杨幂文章被质疑“查重率只有0.9%”,不必以量化指标刻舟求剑
查重率高了不行,低了也不行,这就奇怪了,如此一来,写论文就会成为文字游戏,刻意以重复率来控制内容的表述(www.e993.com)2024年9月10日。有高校老师就质疑这种评判标准,认为创新性应该体现在观点和视角的新颖上,而不是文字的“不重复”上。因为写作者可以通过文字上的“洗稿”来规避重复。即便在内容上完全没有重复的文章,也可能是老生常...
人事管理的基本标尺设置
四、工作态度的说明不同的岗位,需要什么样的工作态度,虽然态度很难精确量化,但可做概要性说明。工作态度还包括职业道德、责任心、主观能动性、职业敏感度、反应速度等指标。五、工作时间说明包括正常的上下班时间、休假设置情况、请假的标准、年休、是否可安排弹性工作时间、加班情况等。
新时代“枫桥经验”成果杭州发布 可通过量化指标衡量治理
钱弘道说,新时代“枫桥经验”指数项目从启动、指标制订、监测平台研制、浙江测评到全国测评,历时三年,通过定性定量方法将新时代“枫桥经验”变为具有可操作性的工作目标,指引全国各地坚持和发展新时代“枫桥经验”的具体方向。会上,浙江大学光华法学院新时代“枫桥经验”工作室汇报了机构设置、活动开展、研究成果等...
如何撰写军令状?这些撰写技巧有哪些实用建议?
设定可量化的指标为了确保军令状的有效性,应设定可量化的指标来衡量进度和成果。这些指标可以是完成的工作量、达到的质量标准或任何其他关键性能指标。通过这些量化指标,可以更客观地评估项目的进展,并在必要时进行调整。包含奖惩机制军令状中应包含明确的奖惩机制,以激励团队成员积极完成任务。奖励可以是物质性的,如...
嘉必优BA指标2024年8月在A股基础化工排名第2公司IR/PR表现优秀
BA指标,全称上市公司业务活跃度指标(BusinessActivityIndicator)是动态宝根据上市公司业务信息的数量和质量,经公司自主研发的AI-FILTER系统智能评定后的量化指标,既是全市场对上市公司业务活跃度做量化诊断的唯一指标,也是全市场对上市公司市值管理过程做客观评价的唯一指标。截至目前,动态宝AI-FILTER系统数据库,已实现A股...