澎湃新闻
如果用人单位与劳动者违法约定试用期,且违法部分已经履行的,用人单位将受到相应的惩罚,即由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。关于劳动报酬劳动报酬是劳动合同的必备条款但一些用人单位在劳动合同中并未明确约定劳动报酬标准经常出现类似于“乙方(劳动...
高薪单休和低薪双休,怎么选?
也就是说,单休制下,应计算六天的总工时,对于超出40小时外的工时,应当按照劳动者本人小时工资的150%支付劳动报酬。所以,单休制下,如果企业仍旧执行的每天8小时的工作制度,则必然存在工作日延时加班的情形。在签署劳动合同时,需要详细了解里面的相关条款和规定,为自己的权益保驾护航。3.主副业并行,两条腿走路...
写给毕业生的劳动法律知识十问十答
同时规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期期间,用人单位与劳动者已经建立劳动关系,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。新闻推荐准大学生们,医保知识手册请查收多管齐下,助力高校毕业生更好就业百日千万...
因拖欠劳动报酬引发争议,丁律师帮当事人胜诉,用人单位限期支付
《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本案中,原告于2016年6月3日入职甲公司,从事销售管理的工作,...
临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?税务总局明确了!支付...
(1)如果签订的是劳动合同,就是劳动关系。按月正常发放工资的,“是否雇员”选择“是”,填写正常工资薪金报表。企业应按照“工资薪金”给临时工发放报酬,按照“工资薪金”代扣代缴个税,同时需要帮临时工代扣代缴社保。“工资薪金”个税执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。支付员工的工资可以造工资表发放,不需要员...
农民工劳动合同应该怎么签?瀛领律师王世刚接受川观新闻采访作答
劳动合同中,对方只能是单位,劳动关系是持续性的,劳动关系的终止必须符合劳动合同法规定(www.e993.com)2024年9月7日。除了要支付相应的工资报酬外,单位还必须给劳动者买五险一金,按照劳动合同法规定对劳动者权益给予保障。“通俗地说,就是农民工朋友既可以签订劳务合同(对方可以是单位或者个人),也可以签订劳动合同(对方只能是单位)。”...
合同陷阱套路多?看这篇莫踩坑!
达成用工意向后,有的用人单位以种种借口拒绝与劳动者签订书面劳动合同有的用人单位签订合同后没有给劳动者一份合同文本留存有的用人单位签订的合同中缺少工作岗位、劳动报酬、劳动条件等具体信息如出现上述情况劳动者到岗工作后合法权益缺少保障防范提示...
@求职的小伙伴 合同藏“猫腻” 警惕这些风险→
达成用工意向后,有的用人单位以种种借口拒绝与劳动者签订书面劳动合同有的用人单位签订合同后没有给劳动者一份合同文本留存有的用人单位签订的合同中缺少工作岗位、劳动报酬、劳动条件等具体信息如出现上述情况劳动者到岗工作后合法权益缺少保障防范提示1劳动者在入职前一定要仔细阅读并认真签订劳动合同,尤其...
《年会不能停 !》:公司要裁员,我该怎么办?
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。??向上滑动查看更多??PART.02“加班文化”了解一下电影中胡建林(大鹏饰)调入总部后,其实并没有什么实质性的工作...
关于打工人必备法律常识你需要了解,码住以备不时之需(一)
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。08-用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬怎么办?三种方法:...