公司名称“以新换旧” 仍应履行合同续签义务

该规定表明,只要连续订立二次固定期限劳动合同,劳动者没有提出继续订立固定期限劳动合同的,均应当签订无固定期限劳动合同。不过,从劳动者角度讲,若按照上述条件签订无固定期限劳动合同,还应当具备以下条件:一是劳动者未严重违反用人单位的规章制度;二是劳动者不存在严重失职,营私舞弊行为,未给用人单位造成重大损害;三...

劳动合同终止有“说法”!这份知识帖快收好→

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(五)法律、行政法规规定的其他情形。如果劳动者在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力,其劳动合同的终止按照工伤保险条例等规定执行。用人单位能否与劳动者在法定条件以外约定其他的劳动...

重磅!疫情期间劳动关系20问!事关你的工资、合同、假期

11、在疫情期间,通过电子邮件续签劳动合同有效吗?答:有效。虽然劳动合同法明确,签订劳动合同,应该以书面形式,但疫情期间,考虑到病毒的传染性,国家有关部门提倡“线上办公”,因此,采取这种方法签订劳动合同,是有效的。当然,对于劳动合同的续订条款,企业可与职工通过电子邮件或其他电子数据等方式进行商量、确认,若续签...

招商局港口集团股份有限公司关于与招商局集团财务有限公司续签...

为加强资金管理,节约财务费用,提高资金使用效率,拓宽融资渠道,招商局港口集团股份有限公司(以下简称“公司”或“招商港口”)拟与招商局集团财务有限公司(以下简称“财务公司”)续签《金融服务协议》,期限三年。根据《金融服务协议》,公司(包括下属公司)在财务公司的日终存款余额(不包括来自财务公司的任何贷款所得款项)不...

房产未写进遗嘱 子女该如何继承

两次合同期满后可否续签无固定期限合同马女士问:我与公司签订了两次固定期限劳动合同,第二次签订的劳动合同期满,公司同意续签合同,现在我可以要求公司签订无固定期限劳动合同吗?律师解答:根据《劳动合同法》第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,...

超详细离职协议范本及使用方法解读!含工龄计算、离职结算等

(一)劳动合同第一条甲乙双方一致确认按以下第_种方式(单选)确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期限:1.固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止;2.无固定期限:从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止(www.e993.com)2024年11月13日。(二)工作年限第二条甲乙双方一致同意...

60种,你可能遇到的劳动纠纷,这里都有答案

10.辞职交接期间发现怀孕,怎么办?《劳动合同法》的实施对劳动者辞职给予了很大自主权,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”而对于劳动者辞职后交接期间发现怀孕又不想辞职一事,用人单位享有用工自主权,可以决定继续留任,也可以按照...

江苏扬农化工股份有限公司

3.2报告期分季度的主要会计数据单位:元币种:人民币■季度数据与已披露定期报告数据差异说明□适用√不适用4股东情况4.1报告期末及年报披露前一个月末的普通股股东总数、表决权恢复的优先股股东总数和持有特别表决权股份的股东总数及前10名股东情况...

招商局能源运输股份有限公司第五届董事会第三十三次会议决议公告

董事会同意公司与关联方招商局集团财务有限公司续签《金融服务协议》,协议期限三年。关联交易具体内容请见公司同日发布的《关于与招商局集团财务有限公司续签金融服务协议的关联交易的公告》,公告编号2020[008]号。因本议案表决事项构成关联交易,关联董事宋德星先生、赵耀铭先生、邓伟栋先生回避表决,由其他非关联董事对...

重庆市职工权益保障条例(2011年修订)

(一)符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定情形的;(二)省(部)级以上劳动模范、先进工作者或者全国"五一"劳动奖章获得者。第十二条职工在规定的医疗期、停工留薪期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,其劳动合同期满,除法律、法规规定的情形外,合同期限顺延至规定的医疗期、停工留薪期或者女...