江苏一办事大厅员工10点离岗吃饭,网友怒斥:除了吃就是玩手机

事件发生后，有网友在社交媒体上表达了自己的不满：“上班时间无人办公，这让前来办事的群众怎么办？”也有网友表示理解：“也许工作人员有特殊情况，希望官方能给出合理的解释。”甚至还有网友犀利地指出:“就这小地方的办事大厅，一天蛋事没有，除了吃就玩手机，一查全是合同制关系户！”对于这一事件，周庄镇政...

女员工上班“玩手机”,不料被重罚1200块,开口说的话,领导楞了

我没玩手机,我是在跟两个大客户聊天。项目都已经聊得差不多了,既然你这么绝情,那这两个100多万的单子,我还是找别的公司去做吧!像您这样没了解情况,就轻易罚款的领导,我觉得跟着也没有前途,您就好自为之吧。”说完,她啪的一声,摔门而去,只剩下一脸惊愕,傻在原地的领导,……...

员工上班玩手机每次罚款300元?当地劳动部门回应:实地调查

大皖新闻讯“全体员工请不要在拿工资的地方玩手机，违者一律处罚300元/次！”近日，这样一则署名为广东卓尔盛铝业的温馨提示在网上流传开来，引发关注。对此，6月19日，该公司所在地劳动监察部门回应称，将安排人员实地调查，了解具体情况。网上流传的温馨提示大皖新闻记者注意到，该温馨提示流传开来后，很快引发了...

上班玩手机屡教不改被辞退 员工要求公司赔偿被法院驳回

一审审理中,朱某的4名同事到庭作证朱某工作时间玩手机,经公司提醒谈话,仍态度恶劣,拒绝改正。南通通州法院经审理认为,虽然朱某与公司就其“玩手机”“看手机”以及时间长短说法不一,但4名证人证言反映,朱某存在常玩手机、约谈态度差、不配合的情形,可见朱某对遵守公司规章制度态度不端正、不愿意接受公司相关纪律...

一员工上班玩手机且“屡教不改”,被开除后索赔3万余元,员工有理吗?

手机是现代社会必不可少的通讯工具,在工作时间使用手机也不可避免。用人单位能否以员工上班玩手机为由解除劳动合同,需要从以下两方面考虑:1.用人单位有合法合理的规章制度对“上班玩手机”行为进行规制和约束。合法是指这一规章制度经过民主程序制定,规章制度对此有明确规定,且事先公开告知或组织员工学习,员工对于这...

工人车间上班玩手机,手臂当场没了!惨不忍睹!

(4)每一位员工在施工现场工作中都要注意强化自我保护意识(www.e993.com)2024年11月24日。安全生产首先就是要求“自己的安全自己管”,每个员工在生产作业现场应在作业前主动自问互问。(5)实施“自保、互保、联保”责任制,现场生产过程中员工互相关爱,互相监督,充分发挥团队精神。三、“四不伤害”的延展...

低头玩手机,衣服被卷入齿轮机…1人死亡!

据事故调查报告,企业规章制度中规定员工上班期间不得使用手机,但马某敏晚班时间段违反规定在车间使用手机,注意力不集中,未充分注意周围危险因素。另外,事发地点企业存在第一栋厂房二楼插针区板材输送机齿轮传动链条处,缺少安全防护装置,未按相关标准规范设置安全防护措施的问题。

员工状告公司20余次?有人上班3天索赔16.5万元?发生了什么?法院...

因此,企业自己严格遵守法律规定,自己做到用工程序规范,一切按照规定办事,从根本上堵住碰瓷漏洞。3.收集证据打赢碰瓷胜仗对于已经遭遇职场“碰瓷”的企业,要及时收集好“碰瓷者”的各种证据,如虚假证书、虚假体检报告、虚假工作履历、旷工证据等。本期编辑:陈丹丹...

一公司上班玩手机1次罚300元?当地劳动部门回应

一公司上班玩手机1次罚300元?当地劳动部门回应“全体员工请不要在拿工资的地方玩手机,违者一律处罚300元/次!”近日,这样一则署名为广东卓尔盛铝业的温馨提示在网上流传开来,引发关注。对此,6月19日,该公司所在地劳动监察部门回应称,将安排人员实地调查,了解具体情况。

保证书应该怎么写?正确格式4步深刻认错附员工和学生通用范文

保证书范文附上：尊敬的领导:我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证书，在与您的交谈中，我深刻地认识到了我在工作中的不负责任，我不应该在工作时间娱乐玩手机，在听完您的教诲后，想到的唯一一句话就是“知错能改，善莫大焉”。也感谢领导给我一个改过自新，并重新认识自己的机会。多年来，在偏锋网络...