...政府办公厅印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的实施方案...
合理核定、动态调整专业公共卫生机构绩效工资总量和水平。保障公共卫生医师待遇,医疗机构公共卫生科室人员收入不低于所在医疗机构人员平均工资水平。落实基层医疗卫生机构绩效工资政策,合理核定基层医疗卫生机构绩效工资总量和水平。推行事业单位高层次人才绩效工资单列政策,落实科研人员职务科技成果转化现金奖励纳入绩效工资管理。
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员的薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收益三部分构成,以基本年薪和绩效年薪为主。第三十三条中央企业领导人员的薪酬方案应当报国务院国资委审核、批复后实施。除经国务院国资委审核同意外,中央企业领导人员不得在企业领取薪酬方案所列收入以外的其他任何收入,不得在兼职单位领取薪酬、奖金等任何报酬。...
如何把固定工资调整为绩效考核和提成?(附方案)
1、找出每一个管理者的薪酬绩效指标(这是由公司根据战略需求来设计的);2、每一个指标找出利益分配点;3、超过利益分配点即奖励,低于即少发,做到奖罚分明;二、普通员工用提成制(或提成+KSF)1、提成反推法方法1很多企业现在给员工是固定工资,那么如何才能给员工从固定工资改为“固定工资+提成”呢?如服务员...
实施绩效工资地方的老师们期待着山东出台完善的绩效工资分配方案
对于绩效工资,绝大多数地方基本上都是将其中的基础性绩效工资(占比70%)直接发给教师个人,而其中的奖励性绩效工资(占比30%)则根据个人年度各项考核量化差别发放,这其中就涉及到了量化考核方案的公平与否。由于各地各校奖励性绩效工资发放方案不合理从而导致老师们怨声载道,最主要的原因就是这个奖励性绩效工资再次分配...
幼儿园绩效工资实施方案(仅供参考)
六,借调教师第一年发绩效工资百分之50。第二年发绩效工资百分之30。第三年不发。七、量化实施办法1、本办法由园长和行政人员共同考核。今日问题员工有三个问题:1.立场不坚定;2.动力不足;3.能力不行!员工选择一家公司三大核心:①能得到什么?物质!
海南省人民政府关于印发海南省事业单位实施绩效工资改革方案的通知
二、实施范围和时间本方案所称事业单位,是指按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的事业单位中,除已按国家和本省有关规定实施绩效工资的义务教育学校、高中(中职)学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位之外的事业单位(www.e993.com)2024年7月28日。事业单位正式工作人员从2010年1月1日起实施绩效工资。2010年1月1日以后正式调(聘)入上述单位的...
...声中原方案还未完全付诸实施就遭调整 城关区试水教师绩效工资...
由于考核标准未制定先扣钱,究竟谁得益谁失利并不明确。新的绩效工资实施仅仅不到一周,城关区各校的老师们就反对声一片。不少老师上网在各大论坛中发帖,反对“割自己的肉奖励自己”。在接连不断的反对声中,11月13日,城关区教育局紧急召开全区校长会议,将之前的绩效工资方案做了调整,决定把11月份扣掉的工资在11...
陕西省人民政府办公厅关于印发加强三级公立医院绩效考核工作实施...
各设区市人民政府,省人民政府各工作部门、各直属机构:《加强三级公立医院绩效考核工作实施方案》已经省政府同意,现印发给你们,请认真组织实施。陕西省人民政府办公厅2019年11月2日加强三级公立医院绩效考核工作实施方案为贯彻落实《国务院办公
巴彦淖尔出台最新方案,事关中小学绩效工资制度改革!
●绩效工资考核与分配:《方案》明确了未提高绩效工资总量前的绩效工资发放办法,绩效工资增量部分发放办法,班主任津贴考核发放办法以及校长、书记的奖励性绩效考核发放办法。未提高绩效工资总量前的绩效工资发放办法:基础性绩效,义务教育阶段70%基础性绩效工资和非义务教育阶段60%基础性绩效工资,按照规定标准逐月发放。奖...
薪酬及绩效工资设计方案
1、试用期工资=(基本工资+岗位工资+绩效工资)*80%-罚款-扣款;2、试用期一般为1~3个月。其它特殊情况经总经理批准的可以特殊处理。3、新员工不进行绩效考核,只进行转正考核。4、新员工试用期满,经考核后,合格者转正办理转正手续,工资调整为约定工资的100%计发。考核不合格者或延长试用,或予以解除雇佣关系。