战士的承诺书不是干部骨干的“免责单”
所以,战士的承诺书不是干部骨干的“免责单”。各级带兵人不但不能有这样的依赖心理,更要一如既往地履职尽责,把日常教育管理工作做细做实。当然,关于这方面的追责问责,在严格执行各项规定的同时,还须坚持具体问题具体分析,不能一概而论,也不能上纲上线,以防承诺书、责任书、保证书等束缚住广大官兵干事创业的手脚。
2024湖南省篮球联赛即将火热开赛,快来组队报名!
报名时需提交教练员、运动员身份证正反面照片、近两年社保缴纳证明、一寸彩色免冠近照(电子版)、确认免责声明书、缴纳纪律保证金凭证等。资格审查不合格和资料不齐全者,不予注册报名。2.第二次报名(1)各单位将报名表(从“湖南篮球微信公众号报名系统”导出报名表进行打印,手写无效)加盖公章,于9月19日18:00前...
职工签订《放弃离岗职业健康检查承诺书》,用人单位能否免责?
二是有些劳动者自觉身体状况良好,怕麻烦,认为没有必要浪费时间做体检;三是用人单位不愿花费财力精力组织离岗体检。鉴于以上原因,用人单位和劳动者一拍即合,签下一份《职工放弃离岗职业健康检查承诺书》,并书面声明一切后果自负,用人单位自觉免除责任,劳动者也感轻松省事。殊不知,一份承诺书并不能免除用人单位责...
“怀孕即自动离职”,免责承诺书并不能免责
日前,一封要求女员工一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。承诺书上写道:“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕,本人要自动离职,并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”红星新闻记者联系到发帖的该名女员工,她肯定这封承诺书情况属实,但因“尚未离职,不方便接受采访”而拒绝讲述更多细节。(...
员工自愿放弃缴纳社保后遭遇意外,用人单位可否免责?
法官提醒:为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,按时、足额为员工缴纳社保,既是对员工负责,又是对用人单位自身发展负责。用人单位切勿为了眼前利益,与员工签订放弃缴纳社保承诺书、协议等,否则将承担相应的法律责任。文字:廖攀肖声扬原标题:《员工自愿放弃缴纳社保后遭遇意外,用人单位可否免责?》
职工自愿放弃社保,单位能免责吗?
案例1承诺放弃社会保险,能否反悔要求单位办理?2023年1月,朱女士为获得自己心仪的工作又担心不能被公司录取,她便在应聘时向公司提交了书面承诺并将该承诺当作自己的竞争优势(www.e993.com)2024年10月17日。该承诺书载明,朱女士自愿放弃公司为其办理一切社会保险、缴纳保险费。近日,朱女士开始为自己当初的承诺后悔。朱女士想知道自己还能不能...
写个喝酒免责承诺书,再摁上红手印就有用吗?
上网搜索,类似同学聚会、公司聚餐前大家签字画押的“承诺书”“免责书”还真不少。一位网友在“知乎”上吐槽,自己酒量太好,也总喜欢灌别人酒,要是不签一份“免责书”,今年的同学会他老婆和别人的老婆都不会让他去参加了。不过,相关律师也表示,符合以下《合同法》第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效...
老人聚会先签“生死状”!这张免责承诺书到底有没有用?
合法、有效的免责书需符合法律规定的有效要件在免责书的法律效力方面,郭虎律师表示,首先要明确免责书的法律性质。普通老年人聚会的免责承诺,系只用承诺人一方做出意思表示便可成立的民事法律行为,根据我国《民法总则》的规定,性质属于单方民事法律行为,而非基于双方意思表示一致而成立的合同,因此在判断其效力时,应当...
有学员承诺书就不用赔?免责条款非商家“免死金牌”
当王力试图维权时,搏击俱乐部拿出了那张他签署的“俱乐部免责”承诺书。王力的维权因此陷入拉锯战。免责条款规避责理赔维权举步维艰王力告诉《法制日报》记者,在6月19日的搏击训练中,搏击俱乐部教练安排他们实战对打。王力对手的身高体重远超过了他。
职工“自愿”放弃社保不是用人单位免责挡箭牌
佛冈县劳动仲裁委裁决酒店支付洪某亲属丧葬补助金、工亡补助金897526元。酒店认为洪某签订承诺书放弃购买社保,其无需承担工伤赔偿义务,遂诉至法院。法院认为用人单位应当参保而未参保,职工发生工伤由用人单位支付工伤待遇,判决酒店公司向洪某亲属支付赔偿金747526元。