关于新疆政磐商贸有限公司劳动人事争议仲裁的公告乌经(头)劳人仲...
首先,从主体资格看,申请人与被申请人符合法律、法规规定的主体资格。其次,从属关系、劳动性质来看,申请人入职后与被申请人签订了固定期限劳动合同书,申请人工作由被申请人公司安排,申请人每日上班进行打卡签到,被申请人为申请人办理了个人所得税代缴,被申请人为申请人发放劳动报酬,申请人与被申请人存在经济、人身从属...
推进制度建设 落实主体责任 企业食品安全总监经验交流会举办
号召广大食品生产经营企业认真贯彻《企业落实食品安全主体责任监督管理规定》,严格履行食品安全主体责任,执行食品安全法律法规和食品安全标准,建立健全食品质量安全管理制度、食品安全责任体系、食品质量安全追溯体系、食品质量安全诚信体系,完善风险防控动态管理机制,加强质量检验检测能力建设,提高全员食品质量安全意识,不断提升食...
国网陇西县供电公司:学习宣贯规章制度 守住廉洁从业关口
通过深入学习宣贯落实,提升遵纪守法意识,常怀敬畏之心,严守红线、不越底线。树牢纪律规矩意识和底线意识,规范自身的从业行为,从思想深处筑牢拒腐防变得防线。下一步,国网陇西县供电公司将进一步履行主体责任和监督责任,加强系统学习宣贯的同时,督促全体员工严格遵守经商办企业相关管理规定,从思想的重视转化为行动中的落实...
重庆一信贷员严重违反公司规章制度被解除合同
法院经审理查明,重庆某小额贷款公司与周某的劳动合同约定若违反劳动纪律,公司可依据规章制度解除合同。公司经民主程序制定并公示的员工手册规定,劳动者违反规定受到1次书面警告后365天内又受到1次书面警告的,公司可以解除劳动合同。该公司对员工进行了培训,要求客户提交的数据导出类资料应为原始导出资料,不得修改、删减、...
员工违反公司规章制度,用人单位施行乐捐制度对员工罚款合适吗?
根据《劳动合同法》第四条的规定,用人单位在制定、修改或决定涉及劳动者切身利益的规章制度时,应经过职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,并与工会或职工代表平等协商确定。在实施过程中,如工会或职工认为不适当,有权向用人单位提出并协商修改完善。因此,用人单位应依法履行民主程序,确保规章制度得以有效实施。
国务院事故调查组相关负责人就河南安阳市凯信达商贸有限公司“11...
三是深入治理中小企业消防安全突出问题,要全面排查、加快解决工业园区企业“先上车后买票”形成的安全问题,督促各类企业依法办理消防行政审批手续,举一反三开展消防安全专项治理,加强劳动密集型企业消防安全设施抽查检查(www.e993.com)2024年7月27日。四是健全完善相关法规制度,加快完善与消防法配套的法规和规章制度,尽快制修订消防安全责任制实施办法、...
说案述法 | 拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘,法院判了!
商贸公司不服一审判决,提起上诉。近日,北京市第二中级人民法院驳回上诉,维持原判。北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君认为,公司可以制定规章制度规范劳动者的劳动行为,但是不能违反劳动法等相关规定,也不能与劳动合同约定事项相冲突。本案中公司以李晓存在旷工行为为由解除劳动合同,又向其...
【以案普法】啥情况?全勤奖员工竟被公司以旷工为由解聘
商贸公司不服一审判决,提起上诉。近日,北京市第二中级人民法院驳回上诉,维持原判。北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所律师武丽君认为,公司可以制定规章制度规范劳动者的劳动行为,但是不能违反劳动法等相关规定,也不能与劳动合同约定事项相冲突。本案中公司以李晓存在旷工行为为由解除劳动合同,又向其...
以案说法 | 劳动者严重违反规章制度,用人单位可解除劳动合同
陆某作为医药公司的无锡城市经理,但同时又是商贸公司实际经营人,且在2021年度商贸公司与医药公司直接发生商业往来,但陆某并未按要求向医药公司进行利益冲突申报,明显已违反医药公司的规章制度,明显侵害了医药公司的销售秩序、管理秩序,违纪行为明显。医药公司以此为由解除与陆某的劳动合同并无不当,故本院对陆某主张...
陈克明食品股份有限公司 第六届董事会第十六次会议决议公告
等法律法规及规范性文件的规定,并结合公司的实际经营情况与业务发展需要,公司拟对《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》《董事会审计委员会工作细则》《董事会提名委员会工作细则》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》《募集资金管理制度》《对外担保管理制度》进行修订,并制定《独立...