青岛首批“妈妈岗”用人单位出炉

11月15日，青岛市人力资源和社会保障局发布青岛市首批“妈妈岗”用人目录（一）。青岛市积极推行“妈妈岗”创新做法，广泛征集、发布上班灵活、工作弹性、有质量有温度的适合“宝妈”等群体的就业岗位，请广大求职者予以关注。

34岁女子,硕士毕业工作8年,被31家单位辞退,称:都是妈妈的错

李小双愤怒地对母亲大喊:如果你让我上更好的大学,就不会找不到工作,都怨你,都以后你养我。“母亲听着女儿的指责,感到很委屈,但母亲还是给李小双买了一套房子,每个月帮李小双还5000元房贷,每月还给她2000元生活费。可李小双还是不满意,找到电视台寻求帮助,希望找母亲讨个说法,为什么母亲那么偏心哥哥?听到女...

媒体关注职场“背奶妈妈”群体:工作场所母婴室配备严重不足

“背奶”是指职场妈妈在产假结束返岗后,把专业的吸奶、储奶器具带到单位,利用工作间隙完成吸奶、冷藏、保存等一系列流程,下班后背回家给宝宝当第二天的“口粮”。田洁告诉记者,为了确保母乳的新鲜度,她还额外购置了小冰箱和奶瓶消毒烘干机放在工位上。世界卫生组织建议,婴儿出生后均应纯母乳喂养4～6个月,之后开始...

南明区徐茜:从税务干部到“徐妈妈” 14年公益之路微光成炬

在这27年里,徐茜走过了云岩局、综保局、市局等多个单位,干过税政法规科、办税服务厅、社会保险费和非税收入科等多个岗位,变的是工作岗位,不变的是助人为乐的公益之心。本是一袭“税务蓝”,又披一身“志愿红”。热爱公益,写在徐茜坚毅果敢的眼神里,留在与孩子14年如一日共度风风雨雨的脚印中,镌刻进如...

【爱心妈妈助学结对帮扶进行时】爱心爸妈们在行动--州直部门(单位...

“关爱39”一同行动”托底性帮扶工作,紧扣壤塘“农牧立县、文旅兴县、能源富县”发展战略,结合我县妇女儿童工作实际,多方合力确保我县控辍保学工作责任落实、政策落实、工作落实、成效巩固,县妇联制定《关于开展“爱心爸妈”助学结对帮扶三年行动工作方案》,向全县发出积极参与“爱心妈妈”结对关爱行动的倡议,受到了各界...

山东全省推行“妈妈岗”就业模式 支持用人单位采取弹性工作方式

“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业,工作时间、管理模式相对灵活,方便兼顾工作和育儿的就业岗位(www.e993.com)2024年11月24日。通知要求,要加大政策支持,将带动妇女就业能力强、安置育儿妇女数量多的企业纳入“妈妈岗”用人单位统一名录;用好服务网点,开展岗位收集、技能培训、送工上岗“一链式服务”。要...

七成妈妈产后迫于压力继续上班 最怕职位被顶替

有的单位通过降低待遇减少工作,让女职工自己辞职。有些单位觉得直接解除劳动关系更“合算”,就直接辞退员工。最想要一间设备齐全的哺乳室15.71%女性单位提供哺乳室15.71%女性单位不提供任何福利近6成职场妈妈可享每天一小时哺乳假根据我国相关的政策法规,女性在生育期间享有一定的福利待遇。

弹性工作、不强行安排加班!山东将推行“妈妈岗”

“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。《通知》指出，各级人力资源和社会保障部门要根据育儿妇女就业需求，梳理本地区带动妇女就业能力强、安置育儿妇女数量多的企业清单，纳入“妈妈岗”用人单位统一名录，定期在当地...

珠海推行“妈妈岗”就业模式 用人单位最高奖补30万元

建立“妈妈岗”用人单位名录《通知》提出，要建立“妈妈岗”用人单位统一名录，并向社会定期公布。拟开发设置“妈妈岗”并对外招聘的用人单位，需填写《珠海市“妈妈岗”开发备案表》，报送所属区级人社部门进行备案审核。区级人社部门每月底向市人力资源社会保障部门上报备案情况，经审核同意的用人单位统一纳入人力资源...

...召开“爱心妈妈”结对关爱留守儿童和困境儿童行动工作部门联席会

会议审议了《大英县爱心妈妈结对关爱留守儿童和困境儿童三年行动实施方案(征求意见稿)》,各单位介绍了留守儿童和困境儿童结对关爱工作开展情况。会上,县妇联党组书记、主席刘艳玲对做好“爱心妈妈”结对关爱工作提出了三点意见。一是深化思想认识,把结对关爱留守儿童和困境儿童作为重点工作抓手,严格把握结对关爱对象,摸清...