山西一女教师被指出轨学生,学校通报:停课、调离教学岗位
11月22日,有山西长治市沁源县的网民发布了一段视频,声称当地一职业中学女老师出轨一男学生,双方的聊天记录被曝光,引发广泛关注。当晚,沁源县职业高级中学发布情况通报:针对网上涉及我校教师不当行为的信息,学校高度重视,迅速展开调查。现已对该教师予以停课,调离教学一线岗位。后续,将根据调查结果,依法规处理。11月2...
女教师聊天记录曝光被指出轨学生,职高:停课调离教学岗位
女教师聊天记录曝光被指出轨学生,职高:停课调离教学岗位VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。关键字:职业高中来自...
女员工产假后被调岗降薪,法院会怎么判?
李女士在休满产假返岗工作后,该公司未征求李女士意见而单方将其工作岗位从原销售经理调整变更为行政副经理,两岗位的职业技能与职务存在着明显的差别,工资水平亦与之前并不相当,侵害了劳动者的合法权益,故李女士有权要求置业公司履行双方原劳动合同,由李女士继续担任销售经理一职并享受原岗位的工资及相关福利待遇。对置...
最新通报:段某某、冉某某免职,陈某某调离原岗位
学校一般按周消耗量向该公司提出需求,公司直接配送到学校,配送的周期最长为10天。专项调查组对所涉学校购进台账、使用记录和该公司自行腾装、委托分装的销售数据逐条比对核查,以上23119.5公斤大米均在原有保质期内消耗完毕。相关学校使用的酉阳粮食公司大米均在原有保质期内。经查,酉阳粮食公司违反了《中华人民共和...
突然被调岗到千里之外可以拒绝吗?法院判了!
现实中,如遇到用人单位“恶意调岗”变相让劳动者主动辞职的话,该如何维权?应注意搜集哪些证据?江苏省南京市中级人民法院民五庭法官刘懿表示,不合理的调岗对劳动者生活影响甚大,故用人单位调整劳动者岗位应当与劳动者进行充分协商,审慎为之。但若用人单位在未与劳动者协商的情形下对劳动者进行调岗,劳动者应当...
公司业务调整,可以给员工调岗吗?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
双方明确约定工作岗位但未约定如何调岗的在不符合《劳动合同法》第四十条所列情形时,用人单位自行调整劳动者工作岗位的属于违约行为(www.e993.com)2024年11月27日。法条链接:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...
女子便装乘网约车要求查证,官方通报:调离工作岗位
9月24日,合肥市交通运输局通报,9月22日,发现针对交通运输局工作人员焦某某的网络投诉后,交通运输局第一时间开展调查,发现焦某某存在不当执法行为。根据有关法律法规,经研究决定,给予焦某某警告处分,调离岗位。目前正按程序办理。(羊城晚报·羊城派综合自合肥发布、北京日报客户端)...
单方调岗引发劳动争议纠纷,如何处理?
四、劳动者在遇到不合理调岗时,应如何应对?对劳动者而言,在其与用人单位建立劳动关系时,应当注意合同中写明的具体工作地点。首先,如遇到不合理调岗,用人单位通知劳动者限期到岗,应当拒绝,并在原岗位继续工作,提供有效劳动,劳动者不宜采取旷工的方式对抗用人单位,以免用人单位以员工旷工构成严重违纪为由解除劳动关系...
调岗、降薪、“冷板凳”,没犯错的我怎么了?
元老职工被调离岗位闪电降薪提出异议被公司“冷处理”到底是业绩不达标,还是公司故意为之调岗降薪岂能儿戏看看法院怎么判案情简介小唐在某服装销售公司干了十几年,从小职员逐步成长为管理层,每月工资也稳步上升至固定5000元另加绩效和加班费。某天,小唐突然接到上级通知,要求她调离管理岗,但没有告诉她接下来...
女子便衣执法 官方:调离工作岗位
女子便衣执法官方:调离工作岗位在9月20日的一起事件中,合肥市交通运输局的一名女性工作人员在便衣状态下乘坐网约车,并要求司机出示“两证”。由于不符合执法程序,司机拒绝了她的要求。该女子随后表示会向平台反映情况,并离开了车辆。事件发生后,网约车司机在社交平台上公开了自己的证件,并指出自己的运营账号被...