汉中农商银行召开2024年收官决战动员大会暨服务质量提升总结会
汉中农商银行党委副书记、行长袁文强全面回顾总结了全行前三季度经营指标上的工作亮点及成绩,指出了当前亟待解决的五个短板弱项,明确了后70天全行业务经营具体工作目标,从“保持存款规模稳定、实现贷款规模突破、加快预跑贷款处置、实现电银数量指标、优化绩效考核政策”五方面对下一阶段经营管理工作进行了详细部署。会议...
华懋科技:华懋(厦门)新材料科技股份有限公司2024年员工持股计划...
三、参加本员工持股计划的对象范围为公司(含子公司)董事、监事、高级管理人员、业务骨干及核心技术人员(以下简称“持有人”),初始设立时总人数不超过175人(不含预留份额),具体参加人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。管理委员会可以根据认购款缴纳情况、员工变动情况对本员工持股计划的员工名单、分配比例进行调整。
“58页PPT”风波续:招商银行曝声誉风险,涉事员工被开除
据招商银行2024年中报披露,针对“加强人才队伍管理”,提到“不断选优配强各级机构班子,持续完善干部员工培训培养、绩效考核、岗位认证等体系,提升队伍专业能力”。在风险管理一栏,招商银行今年中报还专门提到“声誉风险管理”,声誉风险是指由本公司行为、员工行为或外部事件等,导致利益相关方、社会公众、媒体等对...
瞎考核,正在逼走优秀的银行人!
全员营销=全员背锅,这种“杀鸡取卵”式的绩效考核,折射了银行根深蒂固的形式主义管理理念。银行不注重产品开发,而是片面追求漂亮的业务数据,让员工无所适从,被迫卷入“数据”漩涡而忽视工作质效。这种竭泽而渔的做法,最终只能加速优秀员工的离职速度!银行,是时候要做出改变了!
今年以来银行被罚超11亿元,信贷资金违规流入房市、股市问题突出
此外,杜阳认为,银行应加强内部控制。例如,建立健全内部控制和合规管理制度,确保各项操作都有明确的规范和流程;定期对员工进行合规和风险管理培训,提高其对法律法规和内部制度的理解力与执行力;建立激励与问责机制,将合规性纳入绩效考核体系,对合规表现优秀的员工给予奖励,对违规行为严格追责。
2024年天门农商银行新员工社会招录公告【12人】
新招录员工属录用单位的正式合同制员工(www.e993.com)2024年10月26日。签订劳动合同期限为三年,试用期为六个月,试用期间执行基本工资,试用期满经考核合格、转正后根据绩效考核计发绩效工资。按国家和省联社规定享受有关社会保险、住房公积金等各项福利,其中养老保险在省直集中缴纳。录用人员的具体工资福利待遇以劳动合同约定和本单位薪酬、绩效考核制度规...
中山联合光电科技股份有限公司 2024年第三季度报告
2.公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人(会计主管人员)声明:保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。3.第三季度报告是否经过审计□是R否一、主要财务数据(一)主要会计数据和财务指标公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据□是R否...
奥比中光科技集团股份有限公司关于向控股子公司提供财务资助展期...
2、借款利率:按照不低于中国人民银行同期人民币贷款基准利率计算(具体以实际借款合同为准);3、还款约定:乙方应于借款到期之日前向甲方偿还借款本金及支付利息。在借款期限内,乙方有权随时向甲方提出提前归还部分或全部借款及支付利息,提前还款的,利息按照分批给付的实际使用时间支付。
平安银行员工“回迁”风波 绩效考核下的抉择困境
平安银行员工“回迁”风波绩效考核下的抉择困境平安银行上海地区多名员工经历了一周的焦虑,起因于7月8日开始的部门领导约谈,内容涉及员工回迁深圳总部的安排。这一变动主要针对在上海置汇旭辉职场办公、工作职责隶属于总部的员工,要求他们在7月22日前完成相关手续的更换。回迁计划将分批进行,部分部门的员工尚未接到...
...悟空》带火山西旅游后,地方监管号召金融添柴,文旅信贷该怎么...
某券商银行业分析师也向记者坦言,依据调研情况,目前基层银行员工的绩效考核压力普遍较大。类似普惠贷、小微贷产品,过去国有大行普遍看不上,但在政策要求和贷款需求不足的情况下,越来越多的大型银行正在积极向下探索。因此,研发“烧烤贷”、“悟空贷”产品,各大银行目前有充足的动力,也愿意承担一定的市场风险。...