“以后怎么找工作”?网友被顶级985辞退,离职证明令人无法接受

劳动法规定，单位应该为离职员工开具解除或者终止劳动合同的证明，并写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。然而，在实际操作中，一些单位却并没有严格遵守这一规定。以该985高校为例，他们在开具离职证明时，不仅注明了不合规的离职原因，而且还拒绝履行劳动法规定的补偿...

销售入职半年被辞退人事说三个月没开单 离职证明争议引关注

销售入职半年被辞退人事说三个月没开单离职证明争议引关注销售入职半年被辞退人事说三个月没开单按照《劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同之际,必须出具相应证明,并在15天内帮助劳动者完成档案与社会保险关系的转移。员工离职时,通常单位应依法提供离职证明。若遇单位拒开此证明,需探究具体缘由...

劳动者跳槽屡碰壁,因前公司离职证明上“多写了一句话”?

劳动者三个月试用期刚过，公司便以其不能胜任工作为由，解除了劳动合同。公司出具的离职证明上写了一句“工作能力不符合岗位要求，予以辞退”。这种带有负面评价的离职证明在司法实务中一般称为“不清洁”离职证明，其不仅存在侵犯劳动者平等就业权利的风险，还可能涉及名誉权侵权纠纷，引发争议。因一份离职证明，双方...

能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写

《劳动合同法》相关规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,这些信息应该具备客观性,不带主观性。必须盖红色印章:单位的公章或者人事章,离职证明复印是无效的。我们前面说了:非个人意愿离职才能领失业金,如违纪开除、辞退、合同...

...开除员工”当事人再发声:否认学历造假,同岗位上一任也被辞退

否认学历造假,称同岗位上一任也被辞退1月9日,根据新浪科技消息,涉事公司董事长陈怡然表示,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。陈怡然还提到,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。“我只能说这事上政府查过了,公司程序并无瑕疵。”...

被公司辞退谈赔偿的法律要点和技巧

如果只是要补偿金的话,金额合适不太低于自己预期的话,签了解除协议,拿了离职证明和补偿金,就好聚好散(www.e993.com)2024年11月24日。如果协商太强硬,没有余地,人事又不单方解除,就会陷入僵局。可能时间久了,自己又会盼望人事找自己谈辞退补偿的事。陷入僵局还不方便“骑驴找马”,如果有合适的新机会,自己主动离职就没有补偿金,那时会不会想当...

“被女高管违法开除”员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函...

孙某告诉记者，视频大概拍摄于2023年12月10日，并非他首发出来的，他当时只是发到了公司群里，随即被移出群聊。后来公司以他的口吻拟了一份道歉函让他签字道歉才给了赔偿金。“上面拟好了一堆道歉的话，比如自己与公司企业文化不符，能力不足等。”孙某称自己至今未拿到离职证明。1月8日下午，大河报·豫视频《...

女子隐瞒7年内的13份工作履历遭辞退,法院判:单位不用赔!

2022年4月,S女士在某网站应聘甲公司职位。所投简历写明:2015年7月至2022年3月期间仅有4段工作经历。2022年5月,S女士入职甲公司,同日双方签订了劳动合同,并约定了试用期。入职后经甲公司查证,S女士在2015年毕业后的7年时间,曾在17家公司任职,且大多数均在试用期被辞退或离职。

离职证明频频引发纠纷 用人单位不能“任性”

“恭喜您通过我司面试,请您携带身份证、学历证明、原单位离职证明等材料,下周一到公司报到。”北京青年周斌(化名)被公司辞退,几经周折后,找到了一份合适的工作,周斌有些犯难,已经解除劳动关系的前用人单位迟迟不肯为他出具离职证明。近年来,用人单位与劳动者因离职证明引发的纠纷不断发生,中青报·中青网记者注意...

离职证明不能让用人单位任意“打扮”

“恭喜您通过我司面试,请您携带身份证、学历证明、原单位离职证明等材料,下周一到公司报到。”北京青年周斌(化名)被公司辞退,几经周折后,找到了一份合适的工作,然而让他有些犯难的是已经解除劳动关系的前用人单位迟迟不肯为他出具离职证明。近年来,用人单位与劳动者因离职证明引发的纠纷不断发生,北京、上海、江苏...