抖音营销:企业内容创作的多样化策略

企业可以与网红、博主或其他品牌进行联名,创造有趣的内容,吸引更多用户关注。这种合作不仅能带来新的流量,还能提升品牌的知名度和美誉度。9.生活方式与价值观传播LifestyleandValuePropositionDissemination企业可以通过抖音传播与品牌相关的生活方式和价值观。例如,环保品牌可以拍摄与环保相关的生活小技巧,健康品...

5大门店30+个厅!安徽庐州宴餐饮集团

庐州宴把“客户是否满意是衡量我们工作好坏的唯一标准”的经营理念放在首位,以“回看自己、欣赏他人、感恩一切”的企业作风为做人做事的指导思想,心怀神圣使命“庐州宴·赋予结婚更多美好”,坚守“以人为本”的企业价值观,不断唱响“庐州宴·中华礼宴”的品牌口号。企业文化愿景成为顾客、员工、股东、合作...

以餐饮初心浇筑全新企业价值观,助推半天妖高质量发展

价值观总结为“顾客第一,实事求是,艰苦奋斗”。半天妖之所以在十年的时间,能够走得这么快,仅半天妖烤鱼这个品牌能够开到1300多家店,离不开这三点价值观,只有这样才能让大家拧成一股绳,推动企业快速发展。(图为半天妖发布企业核心价值观)经过十年的打磨,半天妖旗下有五家餐饮公司、两条供应链、一家餐饮科技公...

上海中腾食品:餐饮企业人才战略——筑梦同行,共绘美食蓝图

二、价值观共鸣,共筑梦想舞台“道不同不相为谋”,在餐饮这个充满创意与激情的行业中,寻找价值观一致的伙伴尤为重要。企业需在招聘之初便设立清晰的选人标准,不仅看重技能与经验,更重视候选人的职业观、团队精神及对企业文化的认同感。通过入职培训、团队建设活动等方式,加深员工对企业愿景、使命及核心价值观的理解...

为扩张和业绩提升?头部餐饮企业开放加盟引热议!消费者呼吁不降低...

劳动报记者注意到,在海底捞的网页上写有加盟合作的字样。点击进入,能够看到其对于加盟商的要求“认同企业文化,价值观一致;具有长期与企业一同发展的意愿及规划;具备多店发展的财务基础;有地方物业资源,具备企业管理经验。”而在加盟申请环节,则是通过扫描网页上附着的二维码的方式进行填报。在提交个人身份信息后,还需要...

上海成隆行餐饮柯伟:从美味到文化

这种价值观不仅体现在成隆行对待客户、员工的态度上,更贯穿于企业发展的每一个细节之中(www.e993.com)2024年11月29日。从源头把控品质,到创新研发美食,再到积极传播蟹宴文化、中国传统美食文化,成隆行始终将消费者的需求和体验放在首位,用实际行动诠释着“利他”的真谛。随着节目的结束,仿佛完成了一次穿越美食与文化的奇妙旅行。上海成隆行餐饮有限...

拥抱餐饮品招时代!“2024餐饮品招发展论坛”成功举办

她表示，真正热爱认可餐饮，且有长期主义，有一定管理经验团队合作精神，能跟着品牌真正把产品理念和产品价值传递给市场的合作者才能获得长期发展。她也表示，在新的时期，加盟商职业化可以从五个方面提升自己的能力：第一是资源获取能力，有属地资源，选址非常重要；第二是门店经营能力，单店和多店的模式区别很大；第...

数字平台企业社会价值共创的实现机制——基于美团“青山计划”的...

另一方面,数字平台企业的社会价值创造超越了经济价值创造活动边界,是在提升社会福祉、推动可持续发展、增进公共利益等更广泛的社会范畴中展开,除了涉及平台用户参与外,通常还需要其他具有共同“社会使命”和价值观的多元利益相关方和社会主体参与。只有通过更广泛主体的参与,数字平台才能为解决社会问题提供更具创新性的方案...

花椒学社&花椒餐博大会创始人滕飞:中国餐饮越来越“高大上”

最后是组织力,对外让顾客觉得服务超值,对内让员工做得乐意。腾飞表示:“顶级的组织力,无形的是企业文化、使命、愿景、价值观,有形的则是科学、人性化的制度和规则。”稳稳赚,“求真务实”者会得到奖赏除了狠狠干,还需“稳稳赚”。滕飞建议,餐饮人要念好“二稳”真经:...

孙玉麟:极致品价比是未来餐饮发展的方向

“兄弟”体现为认同并践行公司核心价值观,具有自驱力的管理团队和业务骨干。决心跟公司走到底的“兄弟”,可以晋升为“家人”,另外一些则是公司发展过程中的“同路人”。各有所需、用其所长,不可过于求全责备。最好预先设定退出和约束机制,好聚好散。最后是“员工”,包括正式员工、临时工和兼职员工,择优晋升为“...