山东省滕州市:实施“薪火赋能”计划 培优育强年轻干部队伍

坚持把从严加强管理作为培养年轻干部的有力抓手,以对干部真正负责的态度,把年轻干部带出来、考起来、用上来,确保盯得紧、用得好、顶得上。完善培养管理机制。制定出台年轻干部管理办法,分层明确管理责任、具体要求,市级层面由组织部长牵头抓总,分管副部长具体负责,干部科室专人协调调度,明晰目标路径,强化跟踪问效;干...

关注年轻干部心理建设 打造堪当重任栋梁之才

在选取的调查问卷中,有218人次对自身心理状态选用正向、积极词汇进行自我描述,占全部自评词汇的75.2%,参考与58名年轻干部一对一沟通和集体座谈获取的资讯,充分说明了现阶段省直机关绝大多数年轻干部对自己心理状态的主观评价是健康阳光、幸福适应的,主要从干部个人主观感觉、外在行为状态描述和现实心境体验三个维度予以呈现...

中科环保2023年年度董事会经营评述

人才考核与激励方面,公司通过专业技能评估、工作业绩考核、自我评价、360评估等多维度、多角度考核体系,对各类人才实行动态考核和浮动激励;同时通过员工参与战略配售等长期多维度的激励安排,有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益相结合,实现公司发展培育人才进步,人才进步促进公司发展的良性循环。三、核心竞争力分析(...

【地评线】东湖评论:完善“选育管用”全链条机制,让优秀年轻干部...

建设一支优秀的年轻干部队伍,是巩固党长期执政地位的基础性工程,是关系党和国家事业薪火相传、后继有人的重大战略。党的十八大以来,中央不断出台加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见,明确提出做好新时代年轻干部工作的总体思路、目标任务、政策措施,要求全党统一思想、提高认识,健全完善年轻干部选拔、培育、管理、...

染上赌瘾、沉迷网游……这些年轻干部在空虚中迷失自我

和一向空虚散漫的李晓飞不同，还有一些曾经很优秀的年轻干部也走上了违纪违法道路。1987年出生的张裕成长之路平稳而顺畅。因为各方面表现优异，大学期间张裕就入了党，毕业不久便考入某街道办事处。张裕在对接部门、服务企业中热情肯干，表现出了很强的沟通应变能力，工作开展得非常顺利。他在自我评价时也认为自己“富有...

挪用公款还赌债、收受红包充网游……剖析年轻干部“贪腐画像”

和一向空虚散漫的李晓飞不同，还有一些曾经很优秀的年轻干部也走上了违纪违法道路(www.e993.com)2024年11月9日。1987年出生的张裕成长之路平稳而顺畅。因为各方面表现优异，大学期间张裕就入了党，毕业不久便考入某街道办事处。张裕在对接部门、服务企业中热情肯干，表现出了很强的沟通应变能力，工作开展得非常顺利。他在自我评价时也认为自己“富有...

寿阳县“选育管用”全链条让干部储备库良苗怀新

考核采取自我评价、党委评价、平时考核、专项考核、纪检部门查核“双评双考一查核”方式,各单位主要负责人对本单位在库干部进行评价并调换,补充新鲜血液;纪检部门负责对在库干部进行廉政审查,及时调整不合格者出库;组织部门综合分析研判,量质并举,优进劣出,持续发现补充新的优秀人选,始终保持一池活水。

省委办公厅省政府办公厅印发分类推进人才评价机制改革工作六个...

切实将党管人才、服务发展、科学公正、改革创新原则贯穿到推进人才分类评价工作的全过程,把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大事业中来。最大限度地激发和释放人才创新创业活力,让各类人才的价值得到充分尊重和体现,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

江苏银行2017年年度报告

2018年,我们将深入贯彻落实党的十九大和全国金融工作会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,紧扣社会主要矛盾变化,按照高质量发展要求,切实提高自身发展质量,助力全省“两聚一高”新实践和“强富美高”新江苏建设,以优秀的业绩回报广大股东及社会各界。