ESG点评 | 上汽集团:首遭MSCI下调评级至CCC,全球车企倒数前三...
截至2023年末,该公司在职员工总数为20.7万人,因此员工平均受训时数为36.33小时/人(按每日8小时计算)。同行业公司中,时代商学院据各企业ESG报告数据估算,2023年,比亚迪的员工受训平均时数分别为69.39小时/人,远高于上汽集团的员工平均受训时数;长城汽车的员工平均受训时数为34.22小时/人,与上汽集团的员工平均受训时数...
文化差异大,台积电被美国员工评为“最糟职场”
“也许台积电是台湾最棒的公司之一,但他们忘了美国有许多同样杰出的公司,薪资也很优渥。”一位台积电凤凰城技术经理在职场评论网站上Glassdoor上,给公司留下了1颗星的评价。还有前员工声称,“台积电是地球上最糟糕的工作场所。”
公司最该提拔的,就是这一类员工
举例来说,优秀员工总是自发地加班加点,持续克服困难,把任务完成。而一般员工虽然也愿意加班,但总是要在主管的明确要求或者其他条件的激励下愿意加班。显然,优秀员工是基于内心自我的使命、愿景、价值观所驱动,而一般员工是被外在的某种激励因素或者压力或者恐惧所驱动。二者的不同如果用四个字来总结,比较贴切的是“...
【德奥头条】奥地利是世界上最和平的三个国家之一
和平指数使用相同的标准对所有国家进行评估。与去年相比,有97个国家在和平方面的评价有所下降。其中,也门被评为最不和平的国家,该国多年来一直处于内战状态。《奥地利2023年卫生支出创新高》2023年,奥地利在医疗卫生领域的投入达到了52.3亿欧元,同比增加了4.8%,即2.38亿欧元。根据奥地利统计局的数据,尽管公共和私人...
中煤能源发布2023年ESG报告 坚持科技创新,实现绿色低碳转型
社会方面:以人为本,促进员工职业发展中煤能源秉承“以人为本、共享成果”的用工理念,促进员工职业发展,维护员工合法权益,积极倡导民主管理,关爱员工健康和生活,重视员工能力培养,打造高素质的员工队伍,全力为员工打造发展平台,让员工共享企业发展成果,不断提升员工的幸福感、认同感和获得感。截止2023年,中煤...
2024年美国医疗机构十大患者安全关注点
职业倦怠:人们对工作场所暴力的日益关注,加上医疗照护问题的复杂性(例如,行为健康危机),导致员工倦怠增加,甚至在新的医疗服务提供者中也是如此(www.e993.com)2024年10月17日。一项研究表明,42.5%的新毕业护士表示,他们正在考虑离开护理领域——这是一个令人不安的迹象,表明医护人员的职业倦怠正在影响新进受训的医务人员,而不仅仅是资深临床医生。研...
ESG报告解读|盈大地产(00432)发布2023年ESG报告 致力于可持续建筑...
2023年,该集团受训员工总数为790名,其中女性受训比率为57.7%,男性受训比率58.9%。员工平均受训时数7.3小时,其中女性员工平均受训时数为7.4小时,而男性员工平均受训时数为7.2小时。在供应链管理方面,盈大地产的供应链管理实践包括将环境及社会考量因素纳入供应链审核的各个方面,包括招标、表现评价及培训。该集团与供应...
ESG报告解读|中煤能源(01898)发布2023年ESG报告 坚持科技创新...
其中男性约6.7万人次,受训比例约78%,平均受训学时22.8学时;女性约1.5万人次,受训比例约71%,平均受训学时22.6学时;经营管理人员受训87%,人均受训27学时;专业技术人员受训77%,人均受训22学时;技能人员受训80%,人均受训25学时。供应链管理方面:着力提升供应链的韧性和安全水平中煤能源制定加强供应链管理实施...
受训员工吐槽"致良知":老公出轨让女性从自身找原因
受训企业员工在学习。图片来源:受访对象供图实习记者|汪畅记者|王健陷入“精神传销”“伪国学”争议的“致良知四合院”日前引发舆论关注。目前,该机构尚未公开回应外界质疑,有学习过“致良知”的企业员工告诉界面新闻,这个机构被媒体曝光后,该企业要求员工不能参与评论。
如何提升干部员工反违章技能
定期对承包商进行安全生产业绩考核评价,建立优质分包商库,优先选用库中分包商,从源头抓起,杜绝使用不合格分包商。二是遵守契约精神,利用合同条款明确承包商权利和义务,并对执行情况进行监督,项目定期审核承包商安全生产费用使用情况,确保专款专用。三是开工前安全审查。工程开工前,项目组织相关部室对分包商进行开工前...