多措并举 加强干部队伍建设
树立“干在平时、比在平时”的工作导向,将考核关口前移,将审计成果提炼、审计整改情况等信息收集工作做在日常,常态化对部分关键指标进行“亮晒”,激励干部争先创优。自主开发填报程序,提高考核通报工作的效率和准确性,精准分析归集的基础数据,快速对考核对象进行动态评价,明确下一阶段工作重点和方向。强化新进人员管理...
中共中央办公厅印发《中国共产党不合格党员组织处置办法》
三是坚持问题导向,针对组织处置概念不明确,涉及党员领导干部、流动党员等相关规定不完备等问题,从法规层面加以完善,确立为制度规范。四是坚持立足教育、转化提高,坚持客观公正、慎重稳妥,区分主观原因和客观原因、一时表现和一贯表现,明确组织处置政策界限。《办法》共27条,主要包括4方面内容:一是对组织处置的总体要求...
学习贯彻纪律处分条例丨对家人失管失教家风不正违纪行为的认定
唐扬:对家人失管失教家风不正违纪行为造成的不良影响或者严重后果主要表现在以下几个方面:一是配偶、子女及其配偶利用党员领导干部本人职权或者职务上的影响谋取私利,如直接向党员领导干部的管理和服务对象索取财物,打着党员领导干部的旗号经商办企业,获取非公开的信息、资源或者谋求特殊待遇等;二是插手党员领导干部职权或...
福田汽车:干部管理数字化转型实践 | 标杆100
首先,“沙盘推演”直观将干部信息呈现在系统界面上,简单的“拖拽”操作实现干部调整、以及干部详情查看和多人对比分析,不符合任免规则进行预警提醒,还可以智能推荐适合岗位人选,提高选人用人精准度和工作效率。其次,系统能自动生成上会横表、任免审批表、公示报告等各阶段纪实材料,从而减轻人工编写的工作量。干部任免(数...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
华为干部八条如下:1.绝不搞迎来送往,不给上级送礼,不当面赞扬上级,把精力放在为客户服务上。2.绝不动用公司资源,也不能占用工作时间为上级或其家属办私事。遇非办不可的特殊情况,应申报并由受益人支付相关费用。3.绝不说假话,不捂盖子,不评价不了解的情况,不传播不实之词,有意见直接与当事人沟通或报告上...
中国共产党纪律处分条例
第一章总体要求和适用范围第一条为了维护党章和其他党内法规,严肃党的纪律,纯洁党的组织,保障党员民主权利,教育党员遵纪守法,维护党的团结统一,保证党的理论、路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行,根据《中国共产党章程》,制定本条例(www.e993.com)2024年9月9日。第二条党的纪律建设必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小...
中组部负责人就印发《党政领导干部考核工作条例》答记者问
坚持党中央倡导什么、强调什么就考核什么,把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,把考核的主要功能聚焦到推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当上来,把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据,让事实说话,用实绩检验。
人民日报:江苏张家港市创新干部考察工作机制 提振干部干事创业...
党的二十大报告提出,完善干部考核评价体系,引导干部树立和践行正确政绩观,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。对干部的精准识别是选人用人的前提,是做好干部工作的基础。组织部是党员干部之家,组工干部是党员干部的“娘家人”。2022年以来,江苏省张家港市创新推出“娘家来人...
着力打造政治过硬具备领导现代化建设能力的领导班子和干部队伍
西藏提拔重用在维护稳定最前沿、经济发展主战场、生态环保主阵地、固边强边第一线表现突出的49名优秀干部进入市级领导班子。内蒙古坚持在重大任务、重大斗争一线考察识别干部,大力选拔在脱贫攻坚、疫情防控、扫黑除恶、煤炭资源领域违规违法问题专项整治等工作中敢于担当、表现突出的优秀干部。甘肃重点关注长期在基层特别是在...
敲黑板!关于深化整治利用领导干部职权或影响力“打牌子”“提篮子...
“打牌子”“提篮子”的行为主体可能是领导干部本人,也可能是其亲属、身边工作人员和其他特定关系人,还包括假借、假冒领导干部名义的人员,以及其他人员。可见,无论是否拥有公职身份、是否实际掌握权力,只要能够抱上权力的“大腿”,利用权力为其“站台”,就可以充当掮客大肆寻租。